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Directeur des opérations - Dorval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre du poste : Directeur des opérations
    Emplacement : Dorval
    Secteur d'activité : Transport

    Notre client dans l'industrie du transport cherche à ajouter un directeur des opérations à son équipe. Avez-vous de l'expérience en transport de marchandises ? Avez-vous de l'expérience en logistique ? Vous cherchez à vous joindre à une entreprise en pleine croissance à Dorval ?

    Postulez dès maintenant !

    Avantages
    Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
    Semaine de travail de 45 heures
    Équipe de nuit de 21 heures à 6 heures du matin
    Le salaire varie de 75 à 85k selon l'expérience.
    Assurances payées à 100% par l'employeur
    2 semaines de vacances (possibilité de plus)
    5 jours de maladie
    5 jours personnels

    Responsabilités
    - Superviser les opérations générales d'une entreprise
    - Analyser les budgets pour minimiser les coûts
    - Responsable du suivi et de la supervision de tout le personnel opérationnel (équipe des opérations du soir et répartition)
    - Gérer le mouvement du fret et superviser les opérations du terminal pendant l'équipe du soir
    - Déplacer et surveiller le fret selon les horaires de livraison et les heures de rendez-vous
    - Aider au dispatching si nécessaire
    - Nettoyer le travail de fin de journée et préparer la charge de travail du lendemain.
    - Chargement à quai (LTL et FTL)
    - Planifier de manière proactive les besoins en personnel et diriger le processus de recrutement de l'équipe de gestion des commandes.

    Qualifications
    - Trois (3) ans d'expérience en tant que directeur des opérations et doit avoir une connaissance approfondie du système de répartition, de l'acheminement et des procédures de quai.
    - Expérience en gestion d'équipe et compétences d'encadrement.
    - Connaissance du LTL et du FTL
    - Connaissance approfondie de Microsoft Office
    - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.

    Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca. sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Directeur des opérations
    Emplacement : Dorval
    Secteur d'activité : Transport

    Notre client dans l'industrie du transport cherche à ajouter un directeur des opérations à son équipe. Avez-vous de l'expérience en transport de marchandises ? Avez-vous de l'expérience en logistique ? Vous cherchez à vous joindre à une entreprise en pleine croissance à Dorval ?

    Postulez dès maintenant !

    Avantages
    Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
    Semaine de travail de 45 heures
    Équipe de nuit de 21 heures à 6 heures du matin
    Le salaire varie de 75 à 85k selon l'expérience.
    Assurances payées à 100% par l'employeur
    2 semaines de vacances (possibilité de plus)
    5 jours de maladie
    5 jours personnels

    Responsabilités
    - Superviser les opérations générales d'une entreprise
    - Analyser les budgets pour minimiser les coûts
    - Responsable du suivi et de la supervision de tout le personnel opérationnel (équipe des opérations du soir et répartition)
    - Gérer le mouvement du fret et superviser les opérations du terminal pendant l'équipe du soir
    - Déplacer et surveiller le fret selon les horaires de livraison et les heures de rendez-vous
    - Aider au dispatching si nécessaire
    - Nettoyer le travail de fin de journée et préparer la charge de travail du lendemain.
    - Chargement à quai (LTL et FTL)
    - Planifier de manière proactive les besoins en personnel et diriger le processus de recrutement de l'équipe de gestion des commandes.

    Qualifications
    - Trois (3) ans d'expérience en tant que directeur des opérations et doit avoir une connaissance approfondie du système de répartition, de l'acheminement et des procédures de quai.
    - Expérience en gestion d'équipe et compétences d'encadrement.
    - Connaissance du LTL et du FTL
    - Connaissance approfondie de Microsoft Office
    - Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.

    Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca. sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.