Êtes-vous un leader expérimenté possédant des compétences en gestion, en événementiel et en administration, motivé à rejoindre un organisme communautaire à but non lucratif qui promeut la santé et le bien-être de la communauté noire anglophone, des nourrissons aux personnes âgées ?
...
Le directeur de programme relèvera directement de notre directeur exécutif et dirigera une petite équipe. Dans ce rôle, le candidat retenu sera responsable de la prestation efficace de nos programmes de santé mentale (MH), de protection de la jeunesse (YP) et d'augmentation de l'accès aux services (IAS). Cela comprend la planification et la supervision de tous les aspects de ces programmes, depuis le début de chaque programme jusqu'à la budgétisation, l'exécution et l'évaluation.
Il s'agit d'un rôle de leadership clé au cœur de l'organisation qui nécessite de l'agilité et une interaction avec de multiples parties prenantes internes et externes.
Si vous pensez être le bon candidat pour ce poste, n'hésitez pas à envoyer votre CV à dorine.sportouch@randstad.ca
Avantages
● Horaire de travail flexible (35 heures/semaine)
● 3 jours par semaine au bureau / 2 jours à la maison
● Avantages pour la santé
● 2 semaines de congés payés pour Noël
● 3 semaines de vacances, 5 jours de maladie payés, 5 jours personnels payés
Responsabilités
● Gestion de la livraison des programmes suivants : MH, YP et IAS
● Feuilles de route des programmes, création et modification
● Répartir les responsabilités au sein de l'équipe
● Gestion et suivi du budget
● Organiser et animer des réunions Scrum
● Organiser et animer des réunions post mortem
● Développer et mesurer des indicateurs clés de performance
● Production de rapports et de documentation pour examen par la direction et les parties prenantes
● Prévisions budgétaires
● Carte de pointage
● Résumé exécutif
● Rechercher et rester en contact avec les meilleures pratiques et les initiatives gouvernementales qui profitent directement à nos programmes
● Participer à des tables rondes et créer des liens avec nos institutions et organismes communautaires
● Plaider en faveur du changement institutionnel et servir d'ambassadeur externe de l'organisation.
Qualifications
Au propos de vous
● Passionné par l'autonomisation des familles noires anglophones de Montréal et par leur dotation des outils nécessaires pour naviguer dans les services de santé et sociaux.
● Professionnel compatissant et dévoué avec un profond engagement à améliorer le bien-être des autres.
● Posséder une expérience professionnelle ou vécue qui vous donne une solide compréhension des défis et des opportunités auxquels est confrontée cette communauté.
● Posséder d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, vous permettant d'établir des relations solides avec les clients et de collaborer efficacement avec des collègues et d'autres professionnels.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
● Baccalauréat en travail social, services sociaux, orientation spécialisée, travail de jeunesse ou équivalent
● Expérience de travail avec des populations diverses et d'incarnation de la compétence culturelle
● 7 à 10 ans d'expérience dans la création de programmes dans un environnement à but non lucratif
● Capacité avérée à faciliter, diriger et collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et à gérer des projets
● Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et verbale
● Habile à établir des relations
● Forte motivation personnelle, agilité et sens des affaires
● Fort sens de l'initiative, de l'ingéniosité et capacité à opérer dans des contextes complexes
● Connaissance des ressources communautaires et capacité de connecter les clients aux services appropriés
● Expérience dans la création d'un résumé analytique comprenant des mesures financières et des KPI
● Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d'autres logiciels pertinents.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à dorine.sportouch@randstad.ca.
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un leader expérimenté possédant des compétences en gestion, en événementiel et en administration, motivé à rejoindre un organisme communautaire à but non lucratif qui promeut la santé et le bien-être de la communauté noire anglophone, des nourrissons aux personnes âgées ?
Le directeur de programme relèvera directement de notre directeur exécutif et dirigera une petite équipe. Dans ce rôle, le candidat retenu sera responsable de la prestation efficace de nos programmes de santé mentale (MH), de protection de la jeunesse (YP) et d'augmentation de l'accès aux services (IAS). Cela comprend la planification et la supervision de tous les aspects de ces programmes, depuis le début de chaque programme jusqu'à la budgétisation, l'exécution et l'évaluation.
Il s'agit d'un rôle de leadership clé au cœur de l'organisation qui nécessite de l'agilité et une interaction avec de multiples parties prenantes internes et externes.
Si vous pensez être le bon candidat pour ce poste, n'hésitez pas à envoyer votre CV à dorine.sportouch@randstad.ca
Avantages
● Horaire de travail flexible (35 heures/semaine)
● 3 jours par semaine au bureau / 2 jours à la maison
...
● Avantages pour la santé
● 2 semaines de congés payés pour Noël
● 3 semaines de vacances, 5 jours de maladie payés, 5 jours personnels payés
Responsabilités
● Gestion de la livraison des programmes suivants : MH, YP et IAS
● Feuilles de route des programmes, création et modification
● Répartir les responsabilités au sein de l'équipe
● Gestion et suivi du budget
● Organiser et animer des réunions Scrum
● Organiser et animer des réunions post mortem
● Développer et mesurer des indicateurs clés de performance
● Production de rapports et de documentation pour examen par la direction et les parties prenantes
● Prévisions budgétaires
● Carte de pointage
● Résumé exécutif
● Rechercher et rester en contact avec les meilleures pratiques et les initiatives gouvernementales qui profitent directement à nos programmes
● Participer à des tables rondes et créer des liens avec nos institutions et organismes communautaires
● Plaider en faveur du changement institutionnel et servir d'ambassadeur externe de l'organisation.
Qualifications
Au propos de vous
● Passionné par l'autonomisation des familles noires anglophones de Montréal et par leur dotation des outils nécessaires pour naviguer dans les services de santé et sociaux.
● Professionnel compatissant et dévoué avec un profond engagement à améliorer le bien-être des autres.
● Posséder une expérience professionnelle ou vécue qui vous donne une solide compréhension des défis et des opportunités auxquels est confrontée cette communauté.
● Posséder d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, vous permettant d'établir des relations solides avec les clients et de collaborer efficacement avec des collègues et d'autres professionnels.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
● Baccalauréat en travail social, services sociaux, orientation spécialisée, travail de jeunesse ou équivalent
● Expérience de travail avec des populations diverses et d'incarnation de la compétence culturelle
● 7 à 10 ans d'expérience dans la création de programmes dans un environnement à but non lucratif
● Capacité avérée à faciliter, diriger et collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et à gérer des projets
● Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et verbale
● Habile à établir des relations
● Forte motivation personnelle, agilité et sens des affaires
● Fort sens de l'initiative, de l'ingéniosité et capacité à opérer dans des contextes complexes
● Connaissance des ressources communautaires et capacité de connecter les clients aux services appropriés
● Expérience dans la création d'un résumé analytique comprenant des mesures financières et des KPI
● Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et d'autres logiciels pertinents.
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Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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