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DIRECTEUR DES VENTES | CONSTRUCTION | Ville de Québec

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi

    DIRECTEUR DES VENTES | Ville de Québec

    Industrie: construction (distribution)

    Poste basé à Québec (ville) - 80% présentiel

    Salaire: à partir de 140 000$ + bonus


    Si vous gravitez dans le domaine de la construction (plomberie, chauffage, électricité, mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe) et que vous cumulez plus de 3 ans dans un poste en GESTION des ventes, vous devez prendre connaissance de cette opportunité en gestion stratégique pour cette entreprise pancanadienne.


    Avantages

    Dans ce poste de direction, basé à Québec, vous serez amené à gérer les opérations, les bugdets, la planification stratégique et gérer l'équipe en place.

    Les conditions globales sont compétitives:

    - Salaire global de plus de 140 000$ + avantages;

    - Régime de retraite, compte de dépenses et allocation pour les déplacements professionnels;

    - Une opportunité professionnelle vous permettant de combiner votre expérience en gestion, de participer activement à la croissance de cette entreprise établie, avec une équipe de gestionnaires chevronnés et compétents.

    Responsabilités

    Les responsabilités relatives au poste:

    - En premier lieu, vous serez responsable de la division technique de cette entreprise; gestion de l'équipe en place (évaluation, coaching, embauche);
    - Vous êtes responsable de la planification budgétaire (plan annuel, voire à la réalisation des objectifs fixés);
    - Vous serez amené à visiter conjointement des clients actifs et potentiels avec les chargés de projets et représentants techniques;
    - Vous serez le point de contact des clients et manufacturiers si des situations nécessitant l'intervention de la direction se présente (négociation);
    - Planifier et participer aux rencontres d'équipes (employés et direction);
    - Participer à la mise en place de processus afin de maximiser les façons de faire à l'interne.

    Qualifications

    Les essentiels pour répondre aux exigences de ce poste:

    - PLUS DE 3 ans dans un poste en gestion (vente technique, gestion des représentants - équipe qui relève directement de vous);
    - Être à l'aise avec la planification stratégique (mise en place d'objectifs, stratégies pour y arriver);
    - Anglais fonctionnel (vous serez amené à travailler occasionnellement en anglais);
    - Une formation en mécanique du bâtiment, ingénierie ou adminstration sera un atout majeur.

    Le ou la futur(e) Directreur(trice) des ventes doit avoir travaillé dans le domaine de la construction (équipements, distributeur, manufacturier, services) et avoir un parcours de succès en vente technique.

    Sommaire

    Prenons quelques minutes pour discuter de ce poste mais surtout, de ce que VOUS cherchez comme prochain défi:

    Marie-Genevieve Losier
    Directrice des services professionnels | Randstad Canada
    418.573.5217
    marie-genevieve.losier@randstad.ca
    https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/


    Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

    DIRECTEUR DES VENTES | Ville de Québec

    Industrie: construction (distribution)

    Poste basé à Québec (ville) - 80% présentiel

    Salaire: à partir de 140 000$ + bonus


    Si vous gravitez dans le domaine de la construction (plomberie, chauffage, électricité, mécanique du bâtiment ou autre domaine connexe) et que vous cumulez plus de 3 ans dans un poste en GESTION des ventes, vous devez prendre connaissance de cette opportunité en gestion stratégique pour cette entreprise pancanadienne.


    Avantages

    Dans ce poste de direction, basé à Québec, vous serez amené à gérer les opérations, les bugdets, la planification stratégique et gérer l'équipe en place.

    Les conditions globales sont compétitives:

    - Salaire global de plus de 140 000$ + avantages;

    - Régime de retraite, compte de dépenses et allocation pour les déplacements professionnels;

    - Une opportunité professionnelle vous permettant de combiner votre expérience en gestion, de participer activement à la croissance de cette entreprise établie, avec une équipe de gestionnaires chevronnés et compétents.

    Responsabilités

    Les responsabilités relatives au poste:

    - En premier lieu, vous serez responsable de la division technique de cette entreprise; gestion de l'équipe en place (évaluation, coaching, embauche);
    - Vous êtes responsable de la planification budgétaire (plan annuel, voire à la réalisation des objectifs fixés);
    - Vous serez amené à visiter conjointement des clients actifs et potentiels avec les chargés de projets et représentants techniques;
    - Vous serez le point de contact des clients et manufacturiers si des situations nécessitant l'intervention de la direction se présente (négociation);
    - Planifier et participer aux rencontres d'équipes (employés et direction);
    - Participer à la mise en place de processus afin de maximiser les façons de faire à l'interne.

    Qualifications

    Les essentiels pour répondre aux exigences de ce poste:

    - PLUS DE 3 ans dans un poste en gestion (vente technique, gestion des représentants - équipe qui relève directement de vous);
    - Être à l'aise avec la planification stratégique (mise en place d'objectifs, stratégies pour y arriver);
    - Anglais fonctionnel (vous serez amené à travailler occasionnellement en anglais);
    - Une formation en mécanique du bâtiment, ingénierie ou adminstration sera un atout majeur.

    Le ou la futur(e) Directreur(trice) des ventes doit avoir travaillé dans le domaine de la construction (équipements, distributeur, manufacturier, services) et avoir un parcours de succès en vente technique.

    Sommaire

    Prenons quelques minutes pour discuter de ce poste mais surtout, de ce que VOUS cherchez comme prochain défi:

    Marie-Genevieve Losier
    Directrice des services professionnels | Randstad Canada
    418.573.5217
    marie-genevieve.losier@randstad.ca
    https://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/


    Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.