directeur / directrice, assurances et règlements en invalidité, Montreal

publié
contact
randstad canada
type d'emploi
permanent
salaire
$ 95 - $ 150 par année
postuler maintenant

description du poste

publié
lieu
montreal, québec
secteur
santé
type d'emploi
permanent
salaire
$ 95 - $ 150 par année
numéro de référence
2163900STFFR
contact
randstad canada
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description du poste

Seriez-vous un leader visionnaire mais d'autant plus un directeur / directrice, assurances et règlements en invalidité , capable de mobiliser ces gestionnaires pour que les objectifs se réalisent ?

Vous avez de l’expérience dans le domaine de la gestion de dossiers d’invalidité? Vous aimeriez occuper un poste de haute direction dans une grande entreprise de renom à Montréal Centre-Ville ?

Vous êtes une personne organisée et vous êtes reconnu pour la bonne gestion de vos priorités ?

Vous aimeriez travailler pour un employeur de renommé au centre-ville de Montréal? Nous avons le poste rêvé pour vous à Montréal! Communiquez avec Silia Oussadi ou David Caron à silia.oussadi@randstad.ca ou david.caron@randstad.ca

Votre quotidien comme directeur /directrice, assurances et règlements en invalidité au centre ville de Montréal :

- Diriger son secteur en contribuant à l’élaboration et à la réalisation d’objectifs stratégiques à l’échelle régionale et nationale.
- Avoir sous son autorité une équipe d’une dizaine de gestionnaires (et leurs équipes) ainsi qu’une petite équipe de formateurs en gestion de dossiers.
- Assurer le perfectionnement et la croissance de l’équipe
- Communiquer régulièrement avec les employés pour s’assurer qu’ils comprennent bien les objectifs des Règlements invalidité groupe et la manière dont ils s’alignent sur les objectifs des Garanties collectives. Motiver l’équipe et les gestionnaires à viser et à obtenir des résultats positifs.
- Établir et entretenir les relations avec les clients qui vous sont attribués
- Faire croître son bloc d’affaires en gérant efficacement les relations avec les Clients existants de manière à les fidéliser et en participant aux présentations de finalistes et à d’autres activités de développement des affaires pour recruter de nouveaux Clients.



Avantages
Voici les avantages que vous procure le poste de directeur/directrice , assurances et règlements en invalidité :

-Salaire entre 95 k et 150k annuellement;
- Poste permanent
- Un environnement dynamique favorisant la collaboration dans le cadre duquel on vous encourage à faire part de vos idées
- Un environnement de travail collaboratif et interactif, axé sur le travail d’équipe ;
- Un programme d’avantages sociaux complet comprenant :
- Une assurance maladie, dentaire, vie et invalidité
- Un régime de retraite et d'épargne et un régime d'actionnariat
- Des vacances payées
- De l'aide au paiement des frais d'études
- Un accès à des installations ou des services de conditionnement physique dans certains emplacements
- Dès la première année 4 semaine de vacances;


Qualifications
Voici les qualifications nécessaires pour obtenir le poste directeur / directrice, assurances et règlements en invalidité .

- Expérience démontrée dans un rôle de dirigeant (minimum de 5 années d’expérience dans un poste de direction d’équipes ou de secteurs opérationnels et de gestionnaires)
- Connaissance du secteur des garanties collectives et expérience dans ce domaine
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, la persuasion et la négociation
- Bilinguisme (français et anglais)
- Diplôme universitaire dans le domaine de la santé au travail, de la gestion de l’invalidité, de l’administration des affaires, de l’administration de la santé ou dans un autre domaine pertinent

Saviez-vous que vous pouviez bénéficier d’une gamme d’avantages sociaux?

Randstad Canada propose désormais, par l’entremise de son partenaire la Financière Sun Life, un éventail de produits similaires à ceux d’un programme collectif dont une couverture pour l’assurance vie, les maladies graves, les soins de santé et dentaires, etc. Dès la 1re journée de votre mandat temporaire avec Randstad Canada, vous pouvez, si vous le désirez, choisir un plan qui convient à vos besoins et conserver votre couverture à la fin de votre mandat.

Connaissez-vous des gens à la recherche d’un emploi? Dites-leur de nous appeler!

Pour chaque personne que vous nous référerez et que nous emploierons durant au moins
4 semaines consécutives ou que nous embaucherons pour un poste permanent, nous vous
donnerons 100$. Facile, non?

Appelez-nous aujourd’hui pour plus de détails au 514.350.1000
silia.oussadi@randstad.ca ou david.caron@randstad.ca

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom durant l’appel.

L'humain en tête
Silia ou David

Division santé
514.350.1000



Silia,
David,
Veronique

téléphone:
514.350.0033
télécopieur:
514.350.0034

Randstad Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.