Joignez-vous à une équipe dynamique dans le secteur des services financier, assurances de dommages et faites partie d’une entreprise en pleine croissance qui offre des services exceptionnels à sa clientèle.
Ce rôle offre un mélange de responsabilités opérationnelles, de leadership et de développement des affaires, parfait pour un professionnel expérimenté qui désire faire passer sa carrière au niveau supérieur.
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Poste: Directeur(trice) - Assurance des particuliers
Horaire: Temps plein, hybride (2 jours par semaine)
Salaire: concurrentiel sur le marché, à discuter
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Avantages
Les avantages de ce poste sont:
-Salaire concurrentiel sur le marché;
-Horaire de travail de 37 h00;
- Horaire hybride;
-Une gamme d'avantage sociaux incluant assurance collective complète et régime d'épargne retraite à contribution de l'employeur;
- Posséder une voiture, quelques déplacement sont à prévoir, dans l'est;
- Vacances à partir de 3 semaines;
Responsabilités
Directeur-domaine des assurances-Hybride
- Aide au développement et aux stratégies du cabinet, tel que service client,fidélisation et ventes;
- Identification des objectifs à atteindre et mise en place de méthode de travail;
-S'assure que le travail est bien livré par l'équipe;
- Suivi des KPI;
- S'impliquer dans les stratégies de croissance et de développement;
-Développer des relations d,affaires avec les clients de l'entreprises;
-Formation et intégration des nouveaux employés;
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour ce poste, tu devras posséder une solide expérience:
- Minimum de 5 années d'expérience dans la gestion d'une équipe;
- Avoir 3 à 5 années d'expériences en assurances de dommages;
- anglais intermédiaire;
- AMF
- De solides aptitudes en gestion, autonomie et leadership
Sommaire
Directeur-domaine des assurances-Hybride
Ce poste t'intéresse, tu désires postulez ou tout simplement en discuter en tout confidentialité,
Contacte- moi dès maintenant au:
veronique.blais@randstad.ca ou au :418.570.3508
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Joignez-vous à une équipe dynamique dans le secteur des services financier, assurances de dommages et faites partie d’une entreprise en pleine croissance qui offre des services exceptionnels à sa clientèle.
Ce rôle offre un mélange de responsabilités opérationnelles, de leadership et de développement des affaires, parfait pour un professionnel expérimenté qui désire faire passer sa carrière au niveau supérieur.
Poste: Directeur(trice) - Assurance des particuliers
Horaire: Temps plein, hybride (2 jours par semaine)
Salaire: concurrentiel sur le marché, à discuter
Véronique Blais
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Avantages
Les avantages de ce poste sont:
-Salaire concurrentiel sur le marché;
-Horaire de travail de 37 h00;
- Horaire hybride;
-Une gamme d'avantage sociaux incluant assurance collective complète et régime d'épargne retraite à contribution de l'employeur;
- Posséder une voiture, quelques déplacement sont à prévoir, dans l'est;
- Vacances à partir de 3 semaines;
Responsabilités
Directeur-domaine des assurances-Hybride
- Aide au développement et aux stratégies du cabinet, tel que service client,fidélisation et ventes;
...
- Identification des objectifs à atteindre et mise en place de méthode de travail;
-S'assure que le travail est bien livré par l'équipe;
- Suivi des KPI;
- S'impliquer dans les stratégies de croissance et de développement;
-Développer des relations d,affaires avec les clients de l'entreprises;
-Formation et intégration des nouveaux employés;
- Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Pour ce poste, tu devras posséder une solide expérience:
- Minimum de 5 années d'expérience dans la gestion d'une équipe;
- Avoir 3 à 5 années d'expériences en assurances de dommages;
- anglais intermédiaire;
- AMF
- De solides aptitudes en gestion, autonomie et leadership
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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