Directeur d'usine - Beauce

Avantages
Voici ce à quoi vous aurez accès en acceptant ce rôle de directeur d'usine :

• salaire compétitif;
• horaire flexible
• assurances collectives et vacances.
• formations payées et encouragées;
• possibilité de grandir avec l'entreprise;
• mais surtout,faire partie d'une croissance fulgurante !

Responsabilités
• Mettre en œuvre et superviser les initiatives de gestion du changement visant à optimiser l'efficacité opérationnelle, la productivité et la qualité.

• Élaborer et mettre en place des programmes d'amélioration continue pour réduire les coûts, améliorer la qualité des produits et optimiser les processus.

• Diriger, encadrer et développer une équipe opérationnelle performante en favorisant un environnement de travail collaboratif et positif.

• Assurer la gestion globale des opérations de l'usine, y compris la planification de la production, la gestion des stocks et la maintenance.

• Collaborer étroitement avec les équipes de R&D et d'ingénierie pour introduire de nouvelles technologies et améliorations dans les processus de fabrication.

• Élaborer et suivre les budgets opérationnels, en veillant à l'efficacité des ressources et au respect des délais.

• Promouvoir la sécurité au sein de l'usine en mettant en place des pratiques de travail sûres et en encourageant la conformité aux normes de sécurité.

Qualifications
• Diplôme universitaire en, ingénierie ou un domaine connexe.
• Expérience significative dans un rôle de gestion au sein d'une usine, de préférence dans un secteur de production similaire.
• Fortes compétences en leadership et capacité à motiver une équipe.
• Expertise en gestion du changement et en amélioration continue.
• Orientation vers les résultats, la qualité et la satisfaction du client.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Connaissance des normes de sécurité et de qualité.


Sommaire
Si vous êtes passionné(e) par la gestion du changement, l'amélioration continue et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique au sein d'une entreprise en croissance, nous vous invitons à envoyer votre CV à cindy-eve.emond@randstad.ca.

Nous attendons avec impatience de travailler avec un leader talentueux et visionnaire qui contribuera à façonner l'avenir de notre usine.


Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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