Poste : Directeur d’usine
Lieu : Estrie
Salaire : Jusqu’à 150 000$, selon votre expérience
Domaine : Alimentaire
Randstad se positionne comme un acteur clé dans le secteur du recrutement au Canada, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises manufacturières pour identifier le candidat le mieux adapté à leurs besoins.
...
Notre client, basé dans la splendide région de l’Estrie, offre une opportunité unique pour un professionnel ambitieux : nous recherchons activement un Directeur d’Usine dynamique et expérimenté pour rejoindre une équipe dévouée.
Avantages
-Assurances collectives
-Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
-Entreprise en croissance
-Entreprise reconnue dans la région
-Un environnement de travail stimulant et collaboratif
Responsabilités
En tant que Directeur d’Usine, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des opérations quotidiennes. Votre mission consistera à optimiser les processus de fabrication, à assurer le contrôle qualité, à encadrer et motiver une équipe talentueuse, et à garantir le respect des normes de sécurité les plus strictes.
Nous recherchons un professionnel charismatique et expérimenté, ayant déjà évolué dans l’industrie alimentaire. Le candidat idéal possède un solide bagage de leadership, une expertise technique approfondie et une passion pour l'innovation. Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, nous voulons vous rencontrer.
Qualifications
-BAC en génie mécanique
-Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
-Expérience dans un milieu alimentaire (essentiel)
Sommaire
Si ce poste vous attire et que vous pensez posséder les qualifications requises, n'hésitez pas à soumettre votre candidature sans plus attendre.
Postuler directement via le site de Randstad au www.randstad.ca
ou
En m'envoyant directement votre cv au : stephanie.maurice@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn pour être informé des toutes dernières offres d'emploi dans le domaine de l'ingénierie.
Au plaisir de faire votre connaissance !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Entreprise en croissance
-Entreprise reconnue dans la région
-Un environnement de travail stimulant et collaboratif
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-Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
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