Directeur Finance 130-160K

Durée : 12 mois avec forte possibilité de permanence
Dès que possible

- Vous détenez votre titre de CPA?
- L’opportunité de travailler pour une entreprise de service en forte croissance vous intéresse?

Alors, ce poste est pour vous!





Avantages
- Une équipe dynamique avec une bonne ambiance de travail
- 4 semaines de vacances
- 37.5 heures
- De nombreux avantages. boni, titre et formations payées
- Stationnement gratuit



Responsabilités
- Élaborer dune stratégie financière globale
- Superviser et rendre compte des états financiers mensuels et annuels
- Responsable des dossiers d'audit interne et externe
- Préparer les budgets annuels et les prévisions
- Analyser les coûts
- Contrôler l'impantation de système en cours
- Procéder à des améliorations de processus



Qualifications
- CPA requis
- Minimum 10 ans d'expérience, idéalement dans le manufcturier ou la distribution
- Bilingue
- Excel avancé
- SAP (un atout)
- Vision stratégique, gestion des priorités et une bonne communication


Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.ca

Nous avons de nombreux offres similaires en finance comptabilié, cela m e fera plaisir de vous aider.

Tiana Andria

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.