Directeur financier / Compagnie internationale / 120K-150K

Avantages
- Modèle hybride de télétravail et horaires flexibles
- REER collectif
- Assurance collective
- Une équipe dynamique
- La chance de travailler pour une entreprise en croissance

Responsabilités
- Assurer le contrôle des opérations financières internationales et la supervision des contrôleurs locaux
- Prendre en charge la production de rapports financiers destinées à la haute direction et aux gestionnaires de différents départements
- Travailler sur différentes initiatives en lien avec la réduction des coûts
- Analyser les rapports d'écarts fournis par les analystes et faire le lien avec les directeurs concernés
- Superviser la mise à jour des prévisions financières
- Prendre en charge le volet prix de revient de l'organisation
- Être responsable de l'optimisation des processus du département finance
- Créer et mettre à jour les outils de prévision et de suivi de la performance
- Superviser une petite équipe comptable
- Collaborer aux projets spéciaux avec le VP finance

Qualifications
- Titre comptable CPA
- Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente
- Un niveau d'anglais avancé
- Proactivité et rigueur

Sommaire
Si ce poste de directeur(trice) financier(ère) à Sherbrooke vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.