Recherchez-vous à joindre une entreprise multi-site qui offre la possibilité de croître avec l'organisation et de faire avancer votre carrière? Notre client recherche une personne pour prendre en charge le rôle de directeur(trice) financier(ère) à leurs bureaux de Victoriaville. Vous aurez la chance de diriger une équipe de professionnels investis et motivés (6 personnes).
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Avantages
- Modèle hybride de télétravail (3 jours semaine) + horaires flexibles
- Assurances collectives
- REER avec cotisation employeur 3%
- Bonne possibilité d'avancement
- Environnement de travail détendu et accueillant
Responsabilités
- Superviser et coacher une équipe d’analyste financier et de prix de revient
- Superviser et coacher une équipe d’agent aux comptes payables
- Coordonner la production des états financiers et émettre les faits saillants
- Présenter et discuter de nos résultats avec les équipes de gestion
- Identifier nos opportunités d’amélioration et déployer les projets requis
- Contribuer à l’amélioration du système de gestion ERP
- Analyser nos projets d’investissement
- Évaluer la rentabilité de nos secteurs d’activités
- Identifier les indicateurs de performance pertinents à la prise de décision
- Participer aux activités de fin d’année
- Coordonner les activités budgétaires des différentes entités
- Maintenir à jour nos différents dossiers d’assurance responsabilité
- Soutenir notre équipe de gestion à la prise de décision
Qualifications
- Formation en comptabilité
- Titre comptable CPA
- Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente
- Un niveau d'anglais fonctionnel
- Proactivité et rigueur
Sommaire
Si ce poste de directeur financier à Victoriaville vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Recherchez-vous à joindre une entreprise multi-site qui offre la possibilité de croître avec l'organisation et de faire avancer votre carrière? Notre client recherche une personne pour prendre en charge le rôle de directeur(trice) financier(ère) à leurs bureaux de Victoriaville. Vous aurez la chance de diriger une équipe de professionnels investis et motivés (6 personnes).
Avantages
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- Assurances collectives
- REER avec cotisation employeur 3%
- Bonne possibilité d'avancement
- Environnement de travail détendu et accueillant
Responsabilités
- Superviser et coacher une équipe d’analyste financier et de prix de revient
- Superviser et coacher une équipe d’agent aux comptes payables
- Coordonner la production des états financiers et émettre les faits saillants
- Présenter et discuter de nos résultats avec les équipes de gestion
- Identifier nos opportunités d’amélioration et déployer les projets requis
- Contribuer à l’amélioration du système de gestion ERP
- Analyser nos projets d’investissement
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- Soutenir notre équipe de gestion à la prise de décision
Qualifications
- Formation en comptabilité
- Titre comptable CPA
- Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente
- Un niveau d'anglais fonctionnel
- Proactivité et rigueur
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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