Directeur général

Nous cherchons avant tout un leader humain et mobilisateur qui cumulera idéalement quelques années d’expérience en haute direction dans le secteur industriel (manufacturier).

Avantages
En plus des défis stimulants, de joindre une équipe de professionnels variés et où l'ambiance de travail est agréable et conviviale, vous profiterez d'un poste de cadre stable, permanent à l'année du lundi au vendredi de jour avec flexibilité.

Salaire très compétitif basé selon l'expérience, vous aurez l'opportunité d'avoir beaucoup d'autonomie, de la flexibilité, de grandes possibilités d'actions et des collègues en or !

Responsabilités
Vous aurez comme responsabilités dans votre nouveau rôle de directeur général, de coordonner les activités de l'entreprise, tant au niveau de la gestion de personnel et des opérations générales, qu'au niveau de l’administration, des budgets, finances et atteintes des objectifs.

Vous superviserez les opérations de l’organisation tout en assurant son développement, son optimisation et sa pérennité à court, moyen et long terme.

Plus spécifiquement, nous cherchons un gestionnaire qui assurera l'intégration du plan stratégique et la mise en place et le maintien des processus.

Qualifications
À l'écoute, ouvert d'esprit, structuré et autonome, notre futur directeur général se positionne comme un leader positif et mobilisera son équipe en favorisant leur développement et en les accompagnants lors des différents changements organisationnels.

Expérience en gestion d'entreprise, gestion financière, gestion des ressources humaines et administration et bonne maîtrise de l'informatique et des différentes technologies. Son bagage de gestionnaire dans le secteur manufacturier et/ou dans l'industrie du métal (atout), lui permettront d'amener ses idées et de les mettre en place avec brio !

Vous croyez être la bonne personne pour cette opportunité de carrière à Saguenay ? Vous êtes un gestionnaire humain avec une belle joie de vivre et qui en attend tout autant de son équipe et de son environnement de travail ?

Contactez Jessica dès maintenant pour postuler !

Jessica Ruelland
Randstad Chicoutimi

418.690.9753 418.540.8259
jessica.ruelland@randstad.ca
Facebook : Jessica Recrutement SLSJ

Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !

Jessica Ruelland Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle

• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ

Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).

Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !

Au plaisir,

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.