Directeur Général

Les avantages du poste de Directeur général dans la région de Granby :

- Salaire avantageux
- Défi incoryable et excellent tremplin
- Bonification (20%)
- Avantages sociaux

Responsibilities
Responsabilités du poste de Directeur général dans la région de Granby :

Responsabilité stratégique :
 Communiquer la vision de l'organisation et définir l'orientation pour assurer l'alignement au sein de toutes les équipes
 Développer et exécuter une feuille de route opérationnelle pluriannuelle pour optimiser la productivité, piloter une
initiatives d’amélioration et faire progresser les capacités fonctionnelles et les technologies
 Définir et diriger l'exécution de la stratégie de fabrication, de distribution, de chaîne d'approvisionnement et d'exécution des commandes
 Mettre en œuvre, surveiller et évaluer la performance opérationnelle et fournir un mentorat pour développer la force de réserve
au sein de l'équipe Opérations
 Développer des KPI pour surveiller et mesurer les performances tout en garantissant une priorisation et une exécution efficaces
dans tous les domaines fonctionnels

Responsabilité financière :
 Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des plans budgétaires et d'allocation des ressources
 Gérer le processus budgétaire pour les départements respectifs et exécuter les responsabilités P&L

Responsabilité de la fabrication, de la chaîne d'approvisionnement et de la distribution :
 Collaborer au sein de l'organisation pour garantir que les objectifs commerciaux sont atteints, synthétiser rapidement et
communiquer les résultats, identifier activement les défis d’approvisionnement et de fabrication et développer des solutions pour
minimiser les risques et garantir que les exigences des clients sont satisfaites
 Superviser les opérations quotidiennes ; attribuer et mesurer des objectifs de performance
 Collaborer avec les dirigeants pour intégrer la planification et la prévision des approvisionnements et garantir les objectifs d'exécution des commandes.
sont atteints
 Responsable de la gestion globale de la qualité
 Superviser et guider l'équipe de maintenance pour optimiser la disponibilité des machines et conduire une amélioration continue
culture
 Effectuer toutes les tâches de travail conformément aux normes de santé et de travail. Loi sur la sécurité et amp; La réglementation, la santé, la sécurité.
les politiques environnementales et les politiques de qualité établies par l'organisation
 Effectue toute autre mission raisonnable confiée par le président ou ses délégués

Responsabilités de leadership
 Diriger directement 2 leaders et un rapport indirect. 20 à 25 rapports indirects.
 Assumer les responsabilités conformément aux politiques de l'organisation et aux lois applicables.
Les responsabilités comprennent les entretiens, l'embauche et la formation des employés ; planifier, attribuer et diriger le travail ;
évaluer les performances ; récompenser et discipliner les employés ; traiter les plaintes et résoudre les problèmes.
 Agir en tant que mentor auprès des subordonnés directs et des employés à haut potentiel afin d'assurer le développement continu des talents.
au sein de l'organisation
 Identifie les interprètes marginaux et exécute les plans de développement/actions correctives requis en conjonction avec les Ressources Humaines
 Entretenir des relations positives avec les employés; veille à ce que la politique de la porte ouverte soit respectée et qu'une approche de collaboration soit adoptée.
 Travaille avec son groupe respectif pour garantir que les besoins globaux de formation de l'entreprise sont satisfaits.
 Définit les rôles et les responsabilités de tous les membres de l'équipe, assure l'alignement et l'optimisation des talents

Qualifications
Qualifications pour le rôle de Directeur général dans la région de Granby :

Expérience démontrée en leadership
 Excellentes compétences en matière de collaboration et de délégation
 Capacité avérée à élaborer et à réaliser des plans financiers
 Capacité à motiver et diriger les employés, et à tenir les équipes responsables des résultats
 Solide connaissance pratique des meilleures procédures opérationnelles de leur catégorie
 Solides compétences financières, analytiques et décisionnelles
 Comprend l'engagement des employés et applique les principes de leadership avant-gardiste pour soutenir et
maintenir un environnement non syndiqué
Formation et/ou expérience
 Plus de 10 ans d'expérience dans la constitution et la direction d'équipes de fabrication, de distribution et de chaîne d'approvisionnement dans un
rôle de leader
 Diplôme universitaire avec une spécialisation en gestion d'entreprise, en comptabilité financière, en opérations ou dans un domaine connexe
 Expérience de travail dans l'industrie des biens de consommation emballés ; volume élevé, rythme rapide et continu
innovation produit en évolution
 Expérience démontrée en leadership dans la fabrication directe et par des tiers
 Responsabilité P&L antérieure
 Expérience préalable dans la mise en place d'installations de fabrication
 Solide connaissance pratique de la maximisation des rendements, de la réduction des déchets et des matériaux et processus d'emballage.
 Solides compétences en gestion de projet et en analyse de données
 Capacité avérée à développer et à exécuter des stratégies de fabrication et de chaîne d'approvisionnement
 Connaissance pratique des exigences réglementaires nationales et internationales de la chaîne d'approvisionnement
 Bonne compréhension des ventes, du marketing et du développement de produits
 Expérience préalable dans la gestion des relations avec les fournisseurs et des calendriers de développement de processus, au niveau national et
internationalement
Langue et amp; Compétences en communication
 Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais
 Solides compétences en présentation et en gestion des conflits
Environnement de travail physique
 Environnement de fabrication
 Déplacements intérieurs et en Amérique du Nord requis (15 %)
 Doit être en mesure d'obtenir un passeport approprié pour les besoins de voyage
Compétences techniques
 Maîtrise de la suite Microsoft Office - Excel avancé, Word intermédiaire et PowerPoint
 Capacité à utiliser efficacement le logiciel ERP. De préférence NetSuite

Summary
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

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