Directeur Général

Le directeur général est responsable de l'intégration des processus commerciaux, de l'amélioration de l'efficacité et de l'augmentation des bénéfices du département, tout en gérant les opérations globales de l'entreprise. Ce rôle supervisera plusieurs éléments de notre entreprise, notamment la constitution d'une équipe, les budgets de fonctionnement et l'amélioration continue. Responsable du suivi et de l'évaluation des performances opérationnelles du département et offrir du mentorat pour développer les effectifs au sein des équipes de fabrication, de distribution, de maintenance et de la chaîne d'approvisionnement.
En tant que leader de la fabrication, de la chaîne d'approvisionnement et de la distribution, vous collaborerez avec nos équipes pour créer et mettre en œuvre une stratégie afin de soutenir la croissance pour tous les efforts de fabrication et de distribution. Vous utiliserez votre expérience et votre expertise financière pour établir et exploiter de solides relations de travail avec les fournisseurs et les partenaires de fabrication. Ce poste est axé sur les efforts visant à faire évoluer nos capacités de fabrication et de chaîne d'approvisionnement et ainsi nous permettre de s’ajuster rapidement et en douceur afin de répondre à la demande croissante.

Avantages
Les avantages du poste de Directeur général dans la région de Granby :

- Salaire avantageux
- Défi incoryable et excellent tremplin
- Bonification (20%)
- Avantages sociaux


Responsabilités
Les responsabilités du poste de Directeur général dans la région de Granby :

Assurer l’application et le respect des normes de sécurité de l’entreprise et de l’usine selon les lois et règlements applicable.
Superviser et coordonner la distribution et la qualité du travail de l'équipe sous sa responsabilité.
Élaborer un plan de maintenance préventive, en assurer le suivi tout en participant à la mise en œuvre.
Coordonner les activités en fonction des cédules de production afin de maximiser l’utilisation des équipements.
Assurer une vérification constante des équipements et prioriser les réparations à effectuer.
Gérer les situations d'urgence liées à la productivité de l'équipement.
Effectuer l’achat des composantes nécessaires pour la maintenance des équipements.
Structurer le service des pièces.
Travailler sur des projets spécifiques d’optimisation des équipements et/ou d’intégration de nouveaux équipements.
Participer aux réunions quotidiennes avec la direction.
S’assurer de documenter les méthodes de résolution de problème, transmettre ses connaissances au sein de l’organisation afin d’augmenter le niveau de compétences et d’autonomie des membres de son équipe.
Interagir avec les clients et les fournisseurs de manière professionnelle.
Coordonner le travail des sous-traitants et assure le suivi avec les entrepreneurs externes
Gestion des projets en cours
Interaction avec les membres de la Direction
Gérer et planifier les budgets
Etc.

Qualifications
Formation académique pertinente à l'emploi pour le poste de Directeur général dans la région de Granby :

*Essentiel* Plusieurs années d'expérience pertinente dans un rôle de Direction
Maîtrise de la suite office
Bilinguisme anglais et français
Habilité à calculer et monter des projets pour approbation
Être reconnu comme un Gestionnaire positif
Habiletés en résolution de problèmes
Capacité à prendre des décisions
Capacité à transférer ses connaissances et développer les autres.
Intérêt à travailler dans un contexte de changement et d’évolution
Travailler de façon sécuritaire en tout temps
Être en mesure d'intergair sur une base continue avec les membres de la haute-direction

Sommaire
Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.
Dominique F. Chapdelaine
- Mon courriel: dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
- Mon téléphone : 450-755-8591

Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.