Directeur inventaire

Avantages
Ce que nous vous offrons pour le rôle de Directeur des pièces à Laval dans l'industrie des équipements lourds
Titre: Directeur des Pièces
Salaire: 85 000$ +- 105 000$ avec bonification
Généreux programme de Bonification basé sur les marges de profits mensuelle et vente annuelles
véhicule fournis (dépense non imposable)
cartes d'essence (dépense non imposable)
Généreux compte de dépense
Horaire: Jour du Lundi -Vendredi
Emplacement: Laval
Industrie: équipements lourds
Avantages sociaux avec contribution de l'employeur à 50%
REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 5%
Vacances: 3 semaines de vacance

Responsabilités
Fonctions et responsabilités du Directeur des Pièces à Laval dans l'industrie des équipements lourds
Le Directeur des pièces à Laval dans l'industrie des équipements lourds est responsable de la gestion des pièces et du personnel afin d'atteindre les objectifs financiers et opérationnels de l'entreprise
Gérer tous les aspects de l’inventaire des pièces
Optimiser les processus du département des pièces pour garantir la satisfaction (internes et externes)
Accroître la rentabilité des ventes de pièces
Coordonner la gestion des documents/tâches administratives
Collaborer avec les responsables des opérations et du service afin de garantir un renouvellement rapide des pièces nécessaires aux travaux internes
Encadrement, supervision du personnel de son département
contrôle des dépenses
Collaborer avec le département des ventes

Qualifications
Compétences et Expériences requises pour le poste de Directeur des Pièces à Laval dans l'industrie des équipements lourds
Connaissance des procédures générales relatives aux pièces et à l’entrepôt
Expérience en gestion d’entrepôt
Solides compétences d’encadrement et de gestion d’inventaire
Expérience préalable dans la gestion d’un département des pièces mécanique
Excellentes compétences de communication tant à l’oral qu’à l’écrit
Capacité à diriger efficacement une équipe pour atteindre les objectifs fixés
Volonté d’aider les autres employés au besoin et selon la charge de travail
Bilinguisme compte tenu que plusieurs de nos clients et fournisseurs ne communiquent qu'en anglais


Sommaire
Titre: Directeur des Pièces
Salaire: 95 000$ +- 110 000$ incluant généreux programme de bonification
Horaire: Jour du Lundi -Vendredi
Emplacement: Laval
Industrie: équipements lourds

Pour postuler au rôle de Directeur des Pièces à Laval dans l'industrie des équipements lourds : Contactez par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca ou sur Linkedin
linkedin.com/in/dominicgrosleau

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?

*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.