Vous aimez le domaine de l’amélioration continue et de la qualité ?
Vous souhaitez manger et faire partie d'une équipe jeune et dynamique au sein d'une entreprise en constante croissance, située dans la belle région de Bellechasse sur Saint-Lazare-de-Bellechasse?
...
Vous êtes reconnu par votre entourage comme une personne avec de grandes habiletés de communication, ayant de la facilité à entrer en contact avec les gens, et capable de rallier les personnes autour d'une cause ? Vous êtes organisé et vous êtes doté d'une bonne capacité de logique et d'analyse ?
Cette opportunité de Directeur Qualité et Amélioration Continue bilingue situé en Bellechasse, vous permettra de travailler au sein d'un groupe qui évolue de jours en jours.
Vous aurez la chance de pouvoir mettre en place et développer des outils de contrôle qualité et de lean manufacturing. Mais surtout d’améliorer le bien être des équipes.
Si, travailler dans le domaine de la qualité en gérant l’amélioration continue vous branche, autant que de profiter des locaux hautes en technologie, alors j'ai le poste qu'il vous faut!
Avantages
Comme les tous les membres de l'entreprise, vous aurez accès à:
* Des assurances collectives après trois mois d’embauche;
* Un programme d’épargne retraite cotisé par l’employeur;
* Un gym sur place lorsque permis par la loi;
* De la possibilité de travail hybride;
* Un salaire avantageux;
* Un programme de formation continue;
* Des activités dynamiques lorsque permis.
Responsabilités
En tant que Directeur Qualité et Amélioration Continue bilingue, vous aurez comme responsabilités:
* Contribuer à l’établissement, la mise en œuvre et l’entretien des processus nécessaires au bon fonctionnement du système de management de la qualité;
* Assurer les certifications ISO 9001 – ISO13485 et IATF 16949;
* Gérer le support qualité à la production;
* Assurer le bon traitement des plaintes clients (réception, prise d’actions, retour client, analyse et mise en place des correctifs) et les requis réglementaires clients (CMRT, RoHS, Reach, PMC, FDA,..)
* Identifier les besoins d’amélioration du système de gestion de la qualité et informer la direction sur le niveau de fonctionnement du système de gestion de la qualité et de sa politique;
* Assurer, à tous les niveaux de l’organisation, la communication et la sensibilisation aux exigences normatives, clients et réglementaires qualité;
* Planifier et contrôler la mise en œuvre des audits qualité internes et externes (produits, procédés, processus) ;
*Rapporter la performance qualité client et interne à l’équipe de gestion (« scorecard »);
* Promouvoir l'approche qualité client à l'interne et assurer son application (Actions correctives, 5 Why…);
* Contrôler et valider les plans d'assurance qualité (PPAP, IQ,OQ,PQ) et la mise en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives;
* Gérer l’équipe qualité de l’usine
* Définir les orientations en matière de formation du système qualité ;
* Participe aux rencontres qualité-client ;
* Assurer la gestion et disposition des quarantaines, des déviations/dérogations et des inspections ;
* Développer une culture et outils d’amélioration basés sur le lean manufacturing ;
* Assurer le maintien et le développement de la métrologie ;
* Assurer la validation et l’émission des certificats qualité et réglementaires clients et fournisseurs.
Qualifications
Mais comme Directeur Qualité et Amélioration Continue bilingue, vous devrez avoir comme bagage:
* Titulaire d'un BAC en Génie (mécanique / industriel ou connexe)
* Bilingue anglais / français (utilisation tous les jours)
* Aimer gérer de l'urgence et savoir gérer se sentiment
* Belle connaissances des ERP et Microsoft 365
* Maîtrise des référentiels et outils de qualités ( résolution de problèmes, méthodes statistiques, bonnes pratiques manufacturières et documentaires )
* Maîtrise les outils de gestion d'Équipe
* (Atout) une expérience dans le domaine alimentaire ou médical
Sommaire
Vous avez une belle expérience et aimeriez devenir Directeur Qualité et Amélioration Continue bilingue ?
Alors envoyez-moi votre cv à benjamin.arthaud@randstad.ca et nous discuterons du poste.
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale?
Chez Randstad si vous nous réfèrez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche!
Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes reconnu par votre entourage comme une personne avec de grandes habiletés de communication, ayant de la facilité à entrer en contact avec les gens, et capable de rallier les personnes autour d'une cause ? Vous êtes organisé et vous êtes doté d'une bonne capacité de logique et d'analyse ?
Cette opportunité de Directeur Qualité et Amélioration Continue bilingue situé en Bellechasse, vous permettra de travailler au sein d'un groupe qui évolue de jours en jours.
Vous aurez la chance de pouvoir mettre en place et développer des outils de contrôle qualité et de lean manufacturing. Mais surtout d’améliorer le bien être des équipes.
Si, travailler dans le domaine de la qualité en gérant l’amélioration continue vous branche, autant que de profiter des locaux hautes en technologie, alors j'ai le poste qu'il vous faut!
Avantages
Comme les tous les membres de l'entreprise, vous aurez accès à:
...
* Des assurances collectives après trois mois d’embauche;
* Un programme d’épargne retraite cotisé par l’employeur;
* Un gym sur place lorsque permis par la loi;
* De la possibilité de travail hybride;
* Un salaire avantageux;
* Un programme de formation continue;
* Des activités dynamiques lorsque permis.
Responsabilités
En tant que Directeur Qualité et Amélioration Continue bilingue, vous aurez comme responsabilités:
* Contribuer à l’établissement, la mise en œuvre et l’entretien des processus nécessaires au bon fonctionnement du système de management de la qualité;
* Assurer les certifications ISO 9001 – ISO13485 et IATF 16949;
* Gérer le support qualité à la production;
* Assurer le bon traitement des plaintes clients (réception, prise d’actions, retour client, analyse et mise en place des correctifs) et les requis réglementaires clients (CMRT, RoHS, Reach, PMC, FDA,..)
* Identifier les besoins d’amélioration du système de gestion de la qualité et informer la direction sur le niveau de fonctionnement du système de gestion de la qualité et de sa politique;
* Assurer, à tous les niveaux de l’organisation, la communication et la sensibilisation aux exigences normatives, clients et réglementaires qualité;
* Planifier et contrôler la mise en œuvre des audits qualité internes et externes (produits, procédés, processus) ;
*Rapporter la performance qualité client et interne à l’équipe de gestion (« scorecard »);
* Promouvoir l'approche qualité client à l'interne et assurer son application (Actions correctives, 5 Why…);
* Contrôler et valider les plans d'assurance qualité (PPAP, IQ,OQ,PQ) et la mise en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives;
* Gérer l’équipe qualité de l’usine
* Définir les orientations en matière de formation du système qualité ;
* Participe aux rencontres qualité-client ;
* Assurer la gestion et disposition des quarantaines, des déviations/dérogations et des inspections ;
* Développer une culture et outils d’amélioration basés sur le lean manufacturing ;
* Assurer le maintien et le développement de la métrologie ;
* Assurer la validation et l’émission des certificats qualité et réglementaires clients et fournisseurs.
Qualifications
Mais comme Directeur Qualité et Amélioration Continue bilingue, vous devrez avoir comme bagage:
* Titulaire d'un BAC en Génie (mécanique / industriel ou connexe)
* Bilingue anglais / français (utilisation tous les jours)
* Aimer gérer de l'urgence et savoir gérer se sentiment
* Belle connaissances des ERP et Microsoft 365
* Maîtrise des référentiels et outils de qualités ( résolution de problèmes, méthodes statistiques, bonnes pratiques manufacturières et documentaires )
* Maîtrise les outils de gestion d'Équipe
* (Atout) une expérience dans le domaine alimentaire ou médical
Sommaire
Vous avez une belle expérience et aimeriez devenir Directeur Qualité et Amélioration Continue bilingue ?
Alors envoyez-moi votre cv à benjamin.arthaud@randstad.ca et nous discuterons du poste.
Ce poste n'est pas pour vous mais vous connaissez la personne idéale?
Chez Randstad si vous nous réfèrez quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui vous donne 200$ suite à l’embauche!
Au plaisir de vous parler!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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