You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

Directeur régional des ventes - Vaudreuil

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Titre du poste : Directeur régional des ventes
    Lieu : Vaudreuil
    Secteur d'activité : Alimentation

    Le directeur régional des ventes de services alimentaires se voit attribuer une région géographique dont il est responsable. Cette personne doit créer et maintenir des relations de vente dans sa région désignée en s'adressant à des clients du secteur de la restauration tels que des restaurants, des résidences, des cafétérias d'entreprise, etc.

    Pour ce faire, le directeur régional des ventes de services alimentaires doit passer environ 50 % de son temps à visiter les clients.

    Avantages
    - Situé à Vaudreuil
    - Salaire compétitif selon l'expérience
    - Participation aux bénéfices / Prime de rémunération
    - Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (1 heure de lunch)
    ou 8h00 à 16h30 (30 minutes de lunch)
    - Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)
    - Croissance à long terme
    - Grande culture d'entreprise et environnement de travail
    - Bâtiment en cours de construction, à la fin de l'été, de tout nouveaux bureaux modernes
    - Voiture de société fournie si nécessaire pour les déplacements

    Responsabilités
    Ventes :
    - Solliciter de nouveaux clients par des appels à froid
    - Réseauter avec les clients potentiels et leurs clients
    - Assister à des salons professionnels et à des conventions pour promouvoir les produits

    Service à la clientèle :
    - Rencontrer les clients pour déterminer leurs besoins
    - Développer des relations d'affaires avec les clients

    Marketing :
    - Concevoir des stratégies de marketing pour améliorer les ventes
    - Concevoir les documents imprimés fournis lors des salons professionnels et des congrès

    Développement :
    - Réfléchir à de nouvelles idées de produits en collaboration avec le vice-président.
    - Tester le développement de nouveaux produits pour déterminer leur valeur

    Qualifications
    - Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe
    - Minimum de cinq (5) ans d'expérience en vente, de préférence dans l'industrie alimentaire
    - Solide connaissance des protéines
    - Permis de conduire valide
    - Bilingue (français et anglais)
    - Volonté de voyager
    - Maîtrise de Microsoft Office
    - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
    - Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
    - Excellentes aptitudes à la négociation
    - Excellent sens de l'organisation
    - Attitude positive Persévérance
    - Orientation client Créativité

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Melissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :

    Envoyez votre CV par E-MAIL à
    melissa.cumetti@randstad.ca
    sean.lynch@randstad.ca
    brandon.freger@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
    -

    Pour postuler :

    Appelez-nous au 514.695.3315

    CLIQUEZ sur le bouton "Apply Now

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Directeur régional des ventes
    Lieu : Vaudreuil
    Secteur d'activité : Alimentation

    Le directeur régional des ventes de services alimentaires se voit attribuer une région géographique dont il est responsable. Cette personne doit créer et maintenir des relations de vente dans sa région désignée en s'adressant à des clients du secteur de la restauration tels que des restaurants, des résidences, des cafétérias d'entreprise, etc.

    Pour ce faire, le directeur régional des ventes de services alimentaires doit passer environ 50 % de son temps à visiter les clients.

    Avantages
    - Situé à Vaudreuil
    - Salaire compétitif selon l'expérience
    - Participation aux bénéfices / Prime de rémunération
    - Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (1 heure de lunch)
    ou 8h00 à 16h30 (30 minutes de lunch)
    - Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)
    - Croissance à long terme
    - Grande culture d'entreprise et environnement de travail
    - Bâtiment en cours de construction, à la fin de l'été, de tout nouveaux bureaux modernes
    - Voiture de société fournie si nécessaire pour les déplacements

    Responsabilités
    Ventes :
    - Solliciter de nouveaux clients par des appels à froid
    - Réseauter avec les clients potentiels et leurs clients
    - Assister à des salons professionnels et à des conventions pour promouvoir les produits

    Service à la clientèle :
    - Rencontrer les clients pour déterminer leurs besoins
    - Développer des relations d'affaires avec les clients

    Marketing :
    - Concevoir des stratégies de marketing pour améliorer les ventes
    - Concevoir les documents imprimés fournis lors des salons professionnels et des congrès

    Développement :
    - Réfléchir à de nouvelles idées de produits en collaboration avec le vice-président.
    - Tester le développement de nouveaux produits pour déterminer leur valeur

    Qualifications
    - Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe
    - Minimum de cinq (5) ans d'expérience en vente, de préférence dans l'industrie alimentaire
    - Solide connaissance des protéines
    - Permis de conduire valide
    - Bilingue (français et anglais)
    - Volonté de voyager
    - Maîtrise de Microsoft Office
    - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
    - Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
    - Excellentes aptitudes à la négociation
    - Excellent sens de l'organisation
    - Attitude positive Persévérance
    - Orientation client Créativité

    Sommaire
    Pourquoi Randstad ?

    Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Melissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :

    Envoyez votre CV par E-MAIL à
    melissa.cumetti@randstad.ca
    sean.lynch@randstad.ca
    brandon.freger@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
    -

    Pour postuler :

    Appelez-nous au 514.695.3315

    CLIQUEZ sur le bouton "Apply Now

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.

    Heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.