Bienvenue chez vous !
Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:
- Conciliation passion-famille (télétravail, horaire flexible)
- Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise
- Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives payées
- Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!)
- Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
- Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!)
- Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes
Sous la responsabilité du Directeur d’usine, la Directrice RH ou le Directeur RH a pour mission de contribuer à l’atteinte des objectifs de son unité en recrutant une main-d’œuvre compétente et mobilisée. Vous participez donc activement au comité de gestion de votre unité et collaborez avec les centres d’expertise et les services partagés des ressources humaines afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle. Vous appliquez les meilleures pratiques RH au sein de votre unité, notamment au niveau de la gestion de la relève, de la planification des effectifs, de la rémunération et de la formation et du développement des compétences afin de répondre aux besoins et aux objectifs d’affaires. Enfin, vous accompagnerez les superviseurs dans la gestion de leurs employés et l’application des divers processus RH. De ce fait, vous contribuez au développement d’une main-d'œuvre engagée, performante et aligné à la stratégie d’affaires, aux valeurs et à la culture de Cascades.
Développe ton plein potentiel, durablementÉpanouie toi en déployant ton expertise avec le support de Michel Lapierre, directeur d'usine
Imputable
- De planifier efficacement les besoins de main-d’œuvre, y compris la relève, en respectant le budget d’investissement et le budget d’exploitation.
- D’établir le plan de formation nécessaire au développement des employés.
- D’offrir du coaching aux superviseurs dans l’établissement des objectifs et de la rémunération, la revue de performance et la mise au point d’un plan de développement des compétences de tous les employés.
- D’assurer la gestion des relations de travail et des interventions d’amélioration continue.
- D’appliquer les politiques et les processus d’affaires de l’entreprise.
- D'agir à titre de personne ressources quants du processus d'amélioration continue.
- De prendre en charge la gestion de changements, l'analyse d'impact et les suivis / avancement.
S’engager. Évoluer. Préserver.
Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses au sang vert choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission.
Toi aussi, mets en avant tes forces:
- Des compétences opérationnelles et des connaissances approfondies dans les différents aspects des ressources humaines : gestion de la rémunération et des avantages sociaux, gestion de la santé, gestion de talents, etc.
- La curiosité intellectuelle qui suscite l’intérêt pour la chaîne de valeurs de Cascades.
- Un souci constant d’amélioration de la performance et de l’efficacité.
- De l’aisance dans les relations interpersonnelles.
- Une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions.
- Du leadership et du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées.
- La capacité d’analyse des indicateurs de performance de votre unité pour établir les actions prioritaires en ressources humaines.
- Une facilité à communiquer efficacement
- Le discernement qui permet de prendre des décisions adéquates.
- L’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques.
- La maîtrise du français et de l’anglais.
#respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades
Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.
À propos de Cascades
Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.
Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.
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