Notre Client est une société de logiciels dans le domaine des soins ophtalmologiques, qui fournit aux médecins canadiens et à l'ensemble de l'industrie des solutions de pointe pour le PMS, les dossiers médicaux électroniques, les commandes et les réservations.
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Nous recherchons un leader pratique pour rejoindre notre équipe et être le propriétaire ultime de tous les aspects techniques de Wink, y compris le développement, le support de niveau 3 et l'infrastructure. Dans ce rôle, vous construirez et dirigerez des équipes talentueuses de développement de logiciels agiles travaillant dans divers domaines tels que le PMS, la santé électronique, l'intégration de systèmes techniques et les nouvelles offres de services. Vous équilibrerez une mise en œuvre technique solide avec des KPIs générateurs de revenus et des livraisons dans les délais impartis. Le candidat idéal possède de solides compétences en matière de communication, de leadership et de relations interpersonnelles, ainsi qu'une véritable passion pour l'ingénierie logicielle.
Nous recherchons une personne capable de plonger profondément dans la technique et ayant fait ses preuves dans le développement de technologies évolutives et éprouvées par l'industrie. Nous recherchons une personne qui a confiance en elle et qui a l'esprit d'entreprise, qui peut inspirer la positivité, la responsabilité et l'appropriation chez les autres. Pour réussir, il est essentiel de communiquer efficacement avec des publics professionnels et techniques.
Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à poser votre candidature ! Vous pouvez également nous contacter directement par courrier électronique à l'adresse suivante : fatimazahra.ennajeh@randstad.ca
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
- Acquérir une compréhension technique approfondie de tous les aspects du système - son code, ses contraintes et son architecture.
- S'approprier les KPI commerciaux et techniques tout en travaillant dans le respect des contraintes de budget, de temps et de ressources.
- Diriger la livraison de logiciels par des équipes combinées de livraison onshore, vendor et offshore.
- Anticiper les goulets d'étranglement, faire des compromis et trouver un équilibre entre les besoins de l'entreprise et les contraintes techniques.
- Favoriser un environnement propice au pragmatisme, à la testabilité, à la mesure et à l'attitude de "faire ce qu'il faut".
- Communiquer le statut technique de manière concise et précise aux dirigeants et aux parties prenantes.
- Interroger, recruter, retenir et développer les talents techniques.
- Découvrir et éliminer les obstacles architecturaux qui entravent les progrès de l'équipe de livraison.
- Fournir régulièrement des commentaires et des conseils techniques en tant que membre de l'équipe de direction.
- S'approprier les versions, les fonctionnalités, les plateformes, l'infrastructure et les dates de livraison de l'équipe.
- Encourager les meilleures pratiques dans les équipes logicielles, telles que les revues de code, les stratégies de branchement et de fusion, la séparation des préoccupations, l'encapsulation et l'inversion du contrôle.
- Se tenir au courant des tendances du secteur et intégrer les meilleures technologies, modèles et méthodologies.
- Donner et recevoir un retour d'information constructif.
- Si nécessaire, mettre la main à la pâte avec le code, les logs, le cloud, CI/CD, les déploiements, etc.
- Prendre des décisions judicieuses concernant les compromis en matière de technologie, d'architecture et de plateformes.
- Gérer et encadrer les collaborateurs directs (entretiens annuels, fixation d'objectifs, sensibilisation).
- Faire face aux revers et à l'adversité avec positivité, créativité et résilience.
Qualifications
- 10 ans d'expérience de leadership en expansion progressive dans la gestion d'équipes techniques agiles.
- 10 ans d'expérience pratique du développement avec Java sous Linux.
- 5 ans d'expérience pratique avec MySQL / MariaDB
- 3 ans d'expérience dans le déploiement, la surveillance et l'assurance de la stabilité dans le nuage (Azure ou AWS).
- Solides compétences techniques et compréhension approfondie du développement moderne de logiciels (CI/CD, contrôle de la source, modèles, livraison agile).
- Attitude positive, amicale et communicative, et capacité à travailler facilement avec des personnes de tous horizons culturels.
- Connaissance approfondie de l'architecture logicielle pratique (orientation objet, conception de bases de données, messagerie et réseau).
- Solide connaissance des principes fondamentaux du web (HTTP, codes de réponse, REST et mise en œuvre avec Java).
- Capacité à diriger, inspirer, déléguer et collaborer étroitement avec les équipes, la direction et le produit.
- Solides compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
- Expérience dans le secteur des soins de santé et/ou de l'ophtalmologie de préférence.
- Expérience de Java Swing de préférence.
- Expérience de la direction d'équipes offshore ou d'équipes combinées onshore/offshore de préférence.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à poser votre candidature ! Vous pouvez également nous contacter directement par courrier électronique à l'adresse suivante : fatimazahra.ennajeh@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre Client est une société de logiciels dans le domaine des soins ophtalmologiques, qui fournit aux médecins canadiens et à l'ensemble de l'industrie des solutions de pointe pour le PMS, les dossiers médicaux électroniques, les commandes et les réservations.
Nous recherchons un leader pratique pour rejoindre notre équipe et être le propriétaire ultime de tous les aspects techniques de Wink, y compris le développement, le support de niveau 3 et l'infrastructure. Dans ce rôle, vous construirez et dirigerez des équipes talentueuses de développement de logiciels agiles travaillant dans divers domaines tels que le PMS, la santé électronique, l'intégration de systèmes techniques et les nouvelles offres de services. Vous équilibrerez une mise en œuvre technique solide avec des KPIs générateurs de revenus et des livraisons dans les délais impartis. Le candidat idéal possède de solides compétences en matière de communication, de leadership et de relations interpersonnelles, ainsi qu'une véritable passion pour l'ingénierie logicielle.
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Nous recherchons une personne capable de plonger profondément dans la technique et ayant fait ses preuves dans le développement de technologies évolutives et éprouvées par l'industrie. Nous recherchons une personne qui a confiance en elle et qui a l'esprit d'entreprise, qui peut inspirer la positivité, la responsabilité et l'appropriation chez les autres. Pour réussir, il est essentiel de communiquer efficacement avec des publics professionnels et techniques.
Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à poser votre candidature ! Vous pouvez également nous contacter directement par courrier électronique à l'adresse suivante : fatimazahra.ennajeh@randstad.ca
Avantages
Votre contribution sera valorisée au sein de notre organisation qui met en avant plan ses valeurs humaines, et ce, dans un climat de haute performance et qui prône la flexibilité et l'agilité.
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Télétravail
- Flexibilité d'horaire
- Matériel informatique fourni
Responsabilités
- Acquérir une compréhension technique approfondie de tous les aspects du système - son code, ses contraintes et son architecture.
- S'approprier les KPI commerciaux et techniques tout en travaillant dans le respect des contraintes de budget, de temps et de ressources.
- Diriger la livraison de logiciels par des équipes combinées de livraison onshore, vendor et offshore.
- Anticiper les goulets d'étranglement, faire des compromis et trouver un équilibre entre les besoins de l'entreprise et les contraintes techniques.
- Favoriser un environnement propice au pragmatisme, à la testabilité, à la mesure et à l'attitude de "faire ce qu'il faut".
- Communiquer le statut technique de manière concise et précise aux dirigeants et aux parties prenantes.
- Interroger, recruter, retenir et développer les talents techniques.
- Découvrir et éliminer les obstacles architecturaux qui entravent les progrès de l'équipe de livraison.
- Fournir régulièrement des commentaires et des conseils techniques en tant que membre de l'équipe de direction.
- S'approprier les versions, les fonctionnalités, les plateformes, l'infrastructure et les dates de livraison de l'équipe.
- Encourager les meilleures pratiques dans les équipes logicielles, telles que les revues de code, les stratégies de branchement et de fusion, la séparation des préoccupations, l'encapsulation et l'inversion du contrôle.
- Se tenir au courant des tendances du secteur et intégrer les meilleures technologies, modèles et méthodologies.
- Donner et recevoir un retour d'information constructif.
- Si nécessaire, mettre la main à la pâte avec le code, les logs, le cloud, CI/CD, les déploiements, etc.
- Prendre des décisions judicieuses concernant les compromis en matière de technologie, d'architecture et de plateformes.
- Gérer et encadrer les collaborateurs directs (entretiens annuels, fixation d'objectifs, sensibilisation).
- Faire face aux revers et à l'adversité avec positivité, créativité et résilience.
Qualifications
- 10 ans d'expérience de leadership en expansion progressive dans la gestion d'équipes techniques agiles.
- 10 ans d'expérience pratique du développement avec Java sous Linux.
- 5 ans d'expérience pratique avec MySQL / MariaDB
- 3 ans d'expérience dans le déploiement, la surveillance et l'assurance de la stabilité dans le nuage (Azure ou AWS).
- Solides compétences techniques et compréhension approfondie du développement moderne de logiciels (CI/CD, contrôle de la source, modèles, livraison agile).
- Attitude positive, amicale et communicative, et capacité à travailler facilement avec des personnes de tous horizons culturels.
- Connaissance approfondie de l'architecture logicielle pratique (orientation objet, conception de bases de données, messagerie et réseau).
- Solide connaissance des principes fondamentaux du web (HTTP, codes de réponse, REST et mise en œuvre avec Java).
- Capacité à diriger, inspirer, déléguer et collaborer étroitement avec les équipes, la direction et le produit.
- Solides compétences en matière de leadership, de communication et de relations interpersonnelles.
- Expérience dans le secteur des soins de santé et/ou de l'ophtalmologie de préférence.
- Expérience de Java Swing de préférence.
- Expérience de la direction d'équipes offshore ou d'équipes combinées onshore/offshore de préférence.
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Si vous êtes intéressé(e) ou si vous souhaitez en savoir plus, je vous invite à poser votre candidature ! Vous pouvez également nous contacter directement par courrier électronique à l'adresse suivante : fatimazahra.ennajeh@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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