Directeur transport

Intéressant ? Marylee.grenier@randstad.ca

Avantages
Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Un salaire compétitif avec des avantages sociaux.
Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

Responsabilités
Superviser et coordonner les opérations de transport pour assurer l'efficacité et la ponctualité des livraisons.
Gérer une flotte de 75 camions, en veillant à leur entretien et à leur conformité avec les normes de sécurité.
Encadrer et diriger directement une équipe 3 répartiteurs et indirectement de 70 chauffeurs, en assurant leur formation continue et le respect des réglementations en vigueur.
Optimiser les coûts d'exploitation tout en maintenant un haut niveau de service.
Développer des stratégies pour améliorer les processus opérationnels et la satisfaction des clients.
Collaborer avec les départements de planification, de maintenance et de sécurité pour assurer une coordination fluide.
Assurer le respect des normes légales et des réglementations en matière de transport.
Développêr et gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les partenaires externes.

Qualifications
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de transport, de préférence dans le transport hors norme et/ou le transport de bennes.
Compétences :
Excellentes compétences en gestion d'équipe et en leadership.
Solides connaissances des réglementations en matière de transport.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à prendre des décisions rapides.
Compétences en gestion budgétaire et optimisation des coûts.
Connaissance des systèmes de gestion de flotte et de planification des transports.
Formation : Diplôme en logistique, transport ou domaine connexe est un atout.
Langues : Maîtrise du français, l'anglais est un plus.

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marylee.grenier@randstad.ca

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.