Directeur-trice de succursale Lebourgneuf 55 à 65K / année
Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel et votre excellent sens du service à la clientèle ?
Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe et une connaissance du domaine de la construction ?
...
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi administratif dans lequel vous serez appelé à être dans le feu de l’action. Ne cherchez plus, nous avons l’opportunité pour vous !
Contactez-nous!
418.525.1191 ou par courriel :
julie.lavoie@randstad.ca
myriam.lheureux@randstad.ca
Avantages
Directeur-trice de succursale Lebourgneuf 55 à 65K / année
- Emploi permanent et stabilité d’horaire (7h30 à 16h30 du lundi au vendredi)
- Programme d’assurances collectives complet
- Cotisation aux REER
- 3 semaines de vacances
- 4 journées maladie
- Ambiance de travail familiale et joviale
- Stationnement gratuit
Responsabilités
Directeur-trice de succursale Lebourgneuf 55 à 65K / année
- Gérer une équipe de 5 personnes et s’assurer du bon fonctionnement général de la succursale ;
- Supporter l’équipe de service à la clientèle et répondre au téléphone ;
- Effectuer les rapports de ventes et des comptes de dépenses ;
- Participer aux rencontres hebdomadaires et aux réunions de direction (en anglais) ;
- Saisie de factures et de commandes dans les systèmes informatiques appropriés ;
- Être la personne ressource de la succursale.
Qualifications
Directeur-trice de succursale Lebourgneuf 55 à 65K / année
- Avoir une expérience en supervision de 3 à 5ans minimum ;
- Avoir un niveau d'anglais avancé parlé et écrit ;
- Être quelqu'un d'organisé, de proactif et avec un bon leadership ;
- Être capable de lever des charges pouvant peser jusqu’à 50 livres à l’occasion ;
- Solides compétences interpersonnelles, de communication et d’écoute.
Sommaire
Directeur-trice de succursale Lebourgneuf 55 à 65K / année
Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel et votre excellent sens du service à la clientèle ?
Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe et une connaissance du domaine de la construction ?
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi administratif dans lequel vous serez appelé à être dans le feu de l’action. Ne cherchez plus, nous avons l’opportunité pour vous !
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julie.lavoie@randstad.ca
myriam.lheureux@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Programme d’assurances collectives complet
- Cotisation aux REER
- 3 semaines de vacances
- 4 journées maladie
- Ambiance de travail familiale et joviale
- Stationnement gratuit
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- Avoir un niveau d'anglais avancé parlé et écrit ;
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- Être capable de lever des charges pouvant peser jusqu’à 50 livres à l’occasion ;
- Solides compétences interpersonnelles, de communication et d’écoute.
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