Titre du poste : Dispatcher
Lieu de travail : Dorval
Notre client dans l'industrie du transport, se spécialise dans le camionnage intermodal LTL pour les expéditions terrestres au Canada depuis plus de 40 ans. Ils ont plus de 40 terminaux à travers le Canada et maintenant leur terminal de Dorval cherche à ajouter un répartiteur à leur équipe.
...
Avez-vous de l'expérience dans l'industrie du transport et du camionnage ? Avez-vous une bonne connaissance géographique des régions de Montréal et du Québec ?
Postulez dès maintenant !
Avantages
Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi
Semaine de travail de 40 heures
Débutant de 7h à 16h
Salaire environ 47 000$ - 50 000$
Révision des salaires
Bonus de 5% du salaire payé annuellement
Assurances médicale/dentaire/visuelle après la période d'essai.
Programme RER, participation jusqu'à 5%.
Possibilité de croissance
Responsabilités
-tracer les conducteurs
-contacter l'équipe du service clientèle pour tout problème
-rapport à un planificateur
-imprimer l'itinéraire des conducteurs
-créer les trajets quotidiens, joindre les commandes pour chaque conducteur dans le système.
-Planification du jour suivant (disponibilité des conducteurs).
Suivi des e-mails au jour le jour
-Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours.
- dispatching pour 12 chauffeurs
Qualifications
Connaissance du LTL .
Bilingue en anglais et en français.
Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un domaine connexe
Connaissance de Microsoft Excel, Word et Outlook.
Connaissance de l'AS400
Organisé et fiable
Si vous êtes intéressé par ce rôle ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre, veuillez envoyer votre courriel à :
melissa.cumetti@randstad.ca
philippe.pilon@randstad.ca
brandon.freger@randstad.ca
sean.lynch@randstad.ca
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Melissa Cumetti, Philippe Pilon, Brandon Freger ou Sean Lynch
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/philippepilon/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail : Dorval
Notre client dans l'industrie du transport, se spécialise dans le camionnage intermodal LTL pour les expéditions terrestres au Canada depuis plus de 40 ans. Ils ont plus de 40 terminaux à travers le Canada et maintenant leur terminal de Dorval cherche à ajouter un répartiteur à leur équipe.
Avez-vous de l'expérience dans l'industrie du transport et du camionnage ? Avez-vous une bonne connaissance géographique des régions de Montréal et du Québec ?
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Débutant de 7h à 16h
Salaire environ 47 000$ - 50 000$
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Bonus de 5% du salaire payé annuellement
Assurances médicale/dentaire/visuelle après la période d'essai.
Programme RER, participation jusqu'à 5%.
Possibilité de croissance
Responsabilités
-tracer les conducteurs
-contacter l'équipe du service clientèle pour tout problème
-rapport à un planificateur
-imprimer l'itinéraire des conducteurs
-créer les trajets quotidiens, joindre les commandes pour chaque conducteur dans le système.
...
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Suivi des e-mails au jour le jour
-Mise à jour des clients sur l'état des livraisons et des retours.
- dispatching pour 12 chauffeurs
Qualifications
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Connaissance de l'AS400
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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