Électricien licence C
Un édifice emblématique du centre-ville de Montréal est à la recherche d'un électricien Licence C qui sera responsable du bon fonctionnement des installations électriques moyenne et basse tension de ses installations
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Si tu cherches la stabilités d'emploi et à travailler dans un environnement super stimulant et unique en son genre, tu dois lire l'offre d'emploi qui suit pour un de nos clients du centre-ville de Montréal.
De plus, l'entreprise offre des conditions comme tu ne pourras pas en trouver ailleurs.
Advantages
Cette entreprise située au centre-ville de Montréal vous offre dans votre rôle d’électricien licence C :
- Salaire de départ de 36,75$ par heure
- Horaire de travail sur 4 semaines ( 3 semaines de jour et 1 semaine de soir)
- Programme d’avantages sociaux complet payé à 75% par l'employeur
- Participation à un régime de retraite à prestations déterminées très généreux
- Possibilité de convertir le temps supplémentaire en congé jusqu’à concurrence d’un maximum de 12 jours de travail
- Poste syndiqué
- Possibilité de bonus annuel
Responsibilities
À titre d'électricien Licence C dans un édifice du centre-ville de Montréal , votre journée de travail consiste à:
- Effectuer la maintenance préventive et correctives des équipements et système électrique du bâtiment
- Faire le diagnostic des pannes et faire la maintenance nécessaire
- Lire et interpréter les schémas et les plans électriques
- Assure run suivi rigoureux des programmes de maintenances
Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électricien à considérer pour ce rôle :
- Avoir un diplôme en électricité ou un équivalence officiel dans le domaine
- Avoir obligatoirement sa Licence C (Construction ou hors construction)
- Disponibilité à travailler sur des quarts de travail variés sur une période de 7 jours
- Faire preuve de jugement, avoir une grande capacité à gérer les situations urgentes et avoir de l’entregent
Summary
Je me présente Karine Berube, votre agente de carrière. Je cumule plus de 12 ans d'expérience en prise en charge des gens afin de les aider et bien les guider.
Notre équipe possède une grande expertise des métiers spécialisés qui fait en sorte de bien cibler vos besoins et de créer par le fait même les meilleurs match employé-entreprise.
Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de la Rive-Nord et le grand Mtl.
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.
Mon objectif est de vous épauler, vous aider et vous guider dans votre recherche d'emploi, rendre le processus de recherche plus facile et plus agréable pour vous pour vous permettre de trouver votre poste de rêve !
L'humain en tête ma priorité!
Contactez-moi par courriel : karine.berube@randstad.ca ou sur mon cellulaire au 514 346-0854 entre 8h00 et 16h30 du lundi au vendredi.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Électricien licence C
Un édifice emblématique du centre-ville de Montréal est à la recherche d'un électricien Licence C qui sera responsable du bon fonctionnement des installations électriques moyenne et basse tension de ses installations
Si tu cherches la stabilités d'emploi et à travailler dans un environnement super stimulant et unique en son genre, tu dois lire l'offre d'emploi qui suit pour un de nos clients du centre-ville de Montréal.
De plus, l'entreprise offre des conditions comme tu ne pourras pas en trouver ailleurs.
Advantages
Cette entreprise située au centre-ville de Montréal vous offre dans votre rôle d’électricien licence C :
- Salaire de départ de 36,75$ par heure
- Horaire de travail sur 4 semaines ( 3 semaines de jour et 1 semaine de soir)
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- Participation à un régime de retraite à prestations déterminées très généreux
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- Poste syndiqué
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...
À titre d'électricien Licence C dans un édifice du centre-ville de Montréal , votre journée de travail consiste à:
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Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un électricien à considérer pour ce rôle :
- Avoir un diplôme en électricité ou un équivalence officiel dans le domaine
- Avoir obligatoirement sa Licence C (Construction ou hors construction)
- Disponibilité à travailler sur des quarts de travail variés sur une période de 7 jours
- Faire preuve de jugement, avoir une grande capacité à gérer les situations urgentes et avoir de l’entregent
Summary
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Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de la Rive-Nord et le grand Mtl.
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.
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Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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