Electromécancien

Nous avons une opportunité parfaite pour un électromécanicien qui aime toucher à tout, être bien encadré mais en bénéficiant d'un bon niveau d'autonomie.

Cette entreprise spécialisée dans la transformation alimentaire pour animaix vous offrira un beau défi technique ainsi que d'excellentes conditions de travail! L'usine est située entre Granby, St-Hyacinthe et Drummondville.

L'emploi parfait pour réaliser de beaux projets!

Avantages
Cette entreprise en pleine croissance cherche un électromécanicien allumé par son métier. Les avantages de travailler pour cette compagnie sont:

-Poste permanent du lundi au vendredi de 4h-midi
-Salaire de 35$-36$ l'heure
-Assurance collective (médical, dentaire, assurance vie)
-Salaire compétitif selon expérience
-Outils fournis
-Vacances flexibles
-Équipe dynamique
-Entreprise en pleine croissance
-Plusieurs projets à venir

Responsabilités
En tant qu'électromécanicien vous mettrez à profit tous les aspects de votre métier; mécanique, électricité, automatisation, robotique, soudure et plus.

Vous vous occuperez de la maintenance préventive, corrective, de l'installation des nouveaux équipements et modifications. De plus, vous aurez la chance de travailler avec divers sous-traitants et développer encore plus votre côté spécialisé!

Qualifications
Voici le profil que nous recherchons:

-DEP en électromécanique complété
-Expérience en milieu manufacturier
-Être polyvalent techniquement
-Autonome rapidement
-Travailler seul autant qu'en équipe


Sommaire
Vous avez des questions sur le poste d'électromécancien de jour ou vous croyez être la bonne personne pour ce poste?

Communiquez avec Emmanuelle Desnoyers
Par téléphone : 450-361-0299
Par courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.