Electromecanicien 4 soirs

Vous aimeriez travailler pour une super belle entreprise ? Vous aimeriez débuter un nouveau défi dès maintenant, le client est ouvert et prêt à vous accueillir et débuter votre formation?

Vous êtes intéressés par ce poste, contactez-moi rapidement! Bien hâte de faire votre connaissance et vous aider dans votre nouvelle carrière!

Avantages
Les avantages que vous aurez en tant qu'électromécanicien :

-Horaire de jour lundi au vendredi et termine à 11h00 le vendredi
- Vêtements & botte de travail
- Vacances construction (été & période de Noël)
- Assurances collectives
- Prime à l'embauche + prime de production
- BBQ, party Noël et autre
- Possibilités d'avancement
- Augmentation salariale annuelle
- Temps supplémentaire possible


Responsabilités
Vos responsabilités en tant qu' électromécanicien seront :

- Effectuer de la maintenance préventive et corrective
- Entretien de la machinerie
- S'assurer du bon fonctionnement des machines
- Réparer et corriger les bris au besoin et préparer des rapports détaillés
- Entretenir les outils, l'équipement d'essai et les matériaux de manière professionnelle.


Qualifications
Appliquer sur ce poste, vous devez:

- Posserder un DEP en mécanique industriel ou tout autre bagage mécanique pertinente
- Expérience dans le domaine du bois ou PVC serait pertinent
- Avoir une expérience ou débuter dans le domaine
- Aimer travailler manuellement et physiquement


Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Rachel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

Contactez-nous au 514-592-4042 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à rachel.benoit@randstad.ca

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Au plaisir de faire connaissance!

Rachel

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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