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Electromecanicien Anjou

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de l’alimentation, est à la recherche d’un électromécanicien pour occuper un poste sur le quart de nuit pour son usine située à Anjou.

    L'électromécanicien va se joindre à une équipe de mécaniciens multidisciplinaires et aura le rôle de travailler en collaboration avec les différents services de l’entreprise afin d’assurer que les équipements de production fonctionnent pour atteindre les objectifs de production.

    Tu n'as pas d'expérience? C'est parfait, l'entreprise s'occupe de ta formation et de développer tes compétences.

    Tu as de l'expérience? L'entreprise sera reconnaître tes années d'expérience et t'offrira un salaire à la hauteur des tes compétences.

    Avantages
    - Horaires de nuit (plusieurs possibilités d'horaires de nuit sont offertes)
    - Salaire de départ de 27,97$ l'heure ou plus si tu as de l'expérience.
    - Formation complète offertes
    - Plusieurs possibilités d'avancement à court, moyen et long terme
    - Assurances collectives et programme de régime de retraite avec cotisation de l'employeur

    Responsabilités
    Diagnostiquer des problèmes rencontrés sur des équipements de production (mécanique, électrique et pneumatique).
    Répondre aux urgences lors d’arrêts de production.
    Participer aux rencontres de changement de quart.
    Participer et apporter tes idées au niveau de l'amélioration continue dans la production.

    Qualifications
    DEP en mécanique industrielle ou électromécanique
    Expérience dans le domaine manufacturier/alimentaire (un atout)
    Avoir le goût de faire partie d'une équipe gagnante et développer tes compétences

    Sommaire
    Comment appliquer
    Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.


    Votre équipe de rêve vous attend!


    Randstad, l'humain en tête

    Jean-Daniel Paquet
    Agent de carrière pour électromécanicien et mécanicien industriel
    514-206-3577

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client, une entreprise bien établie dans le domaine de l’alimentation, est à la recherche d’un électromécanicien pour occuper un poste sur le quart de nuit pour son usine située à Anjou.

    L'électromécanicien va se joindre à une équipe de mécaniciens multidisciplinaires et aura le rôle de travailler en collaboration avec les différents services de l’entreprise afin d’assurer que les équipements de production fonctionnent pour atteindre les objectifs de production.

    Tu n'as pas d'expérience? C'est parfait, l'entreprise s'occupe de ta formation et de développer tes compétences.

    Tu as de l'expérience? L'entreprise sera reconnaître tes années d'expérience et t'offrira un salaire à la hauteur des tes compétences.

    Avantages
    - Horaires de nuit (plusieurs possibilités d'horaires de nuit sont offertes)
    - Salaire de départ de 27,97$ l'heure ou plus si tu as de l'expérience.
    - Formation complète offertes
    - Plusieurs possibilités d'avancement à court, moyen et long terme
    - Assurances collectives et programme de régime de retraite avec cotisation de l'employeur

    Responsabilités
    Diagnostiquer des problèmes rencontrés sur des équipements de production (mécanique, électrique et pneumatique).
    Répondre aux urgences lors d’arrêts de production.
    Participer aux rencontres de changement de quart.
    Participer et apporter tes idées au niveau de l'amélioration continue dans la production.

    Qualifications
    DEP en mécanique industrielle ou électromécanique
    Expérience dans le domaine manufacturier/alimentaire (un atout)
    Avoir le goût de faire partie d'une équipe gagnante et développer tes compétences

    Sommaire
    Comment appliquer
    Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.


    Votre équipe de rêve vous attend!


    Randstad, l'humain en tête

    Jean-Daniel Paquet
    Agent de carrière pour électromécanicien et mécanicien industriel
    514-206-3577

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.