Electromécanicien - câbleur 4x10h

Que vous ayez de l'expérience ou encore que vous sortiez de l'école, nous avons des opportunités pour vous !
Vous aimeriez donner un coup pouce à une entreprise de Laval en pleine croissance et travailler dans une toute nouvelle usine?
Cette entreprise existante depuis déjà longtemps, vient tout juste d'emménager dans sa nouvelle usine et recherche des gens polyvalents qui aime le travail d'équipe.

Avantages
Quels sont les avantages pour vous?
- Horaire de 4 jours
- Poste permanent avec possibilité d'évolution pour votre carrière
- Possibilité de temps supplémentaire
- Travailler dans une usine toute neuve, dans de belles conditions
- Assurance complète
- Banque de congés maladie
- 3 semaines de vacances


Responsabilités
Voici ce que vous aurez à faire:
-lire et interpréter les schémas électriques
-montage et fabrication de panneaux
-câblage électrique
-installation des panneaux de contôle
-respecter les délais de la production
-autres tâches connexes à votre poste



Qualifications
Profil recherché:
• DEP électromécanique ou expérience en câblage et montage de panneaux
• 0 à 3 ans expérience
• bonne capacité à lire des plans
• bonne dextérité manuelle
• travailler de façon sécuritaire
• bon esprit d'équipe et rapidité d'exécution



Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Rachel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-592-4042 et demandez Rachel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à rachel.benoit@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!

Rachel

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.