Vous vous considérez comme un leader naturel ? Vous vous sentez assez expérimenté pour agir à titre de référence technique d’une grande équipe maintenance? Vous êtes une personne “ de plancher”, mais êtes reconnu pour vos idées et votre désir de faire évoluer les choses? Ce poste d’électromécanicien en chef sera assurément susceptible de vous intéresser, d’autant plus que vous évoluerez sur le quart de jour!
...
Ne rater pas la chance de travailler pour cette entreprise bien établie, ayant un site ici-même à Granby.
Avantages
Des avantages innombrables vous attendent pour ce poste d’électromécanicien à Granby. En voici un aperçu:
- Poste permanent sur le quart de jour
- Salaire à partir de 37.00$ de l’heure
- Programme d’avantages sociaux complets, avec une contribution de l’employeur pour la prime
- Programme de vacances et congés maladies et fériés avantageux
- Vêtements fournis
- Environnement propre
Responsabilités
Votre rôle d’électromécanicien en chef sera des plus stimulant! En quelques lignes vous serez appelé à:
- Travailler étroitement avec l’équipe d’experts en place afin d’optimiser les processus dans un but d’amélioration continue
- Participer à toutes les activités quotidiennes du département maintenance ; préventif, correctif, projets
- Être impliqué au niveau de la formation des employés
- Participer à l’élaboration de projets spéciaux.
Qualifications
Pour être considéré à titre d’électromécanicien en chef pour cette usine de la région de Granby, voici quelques points à détenir:
- DEP en électromécanique complété
- Nombre d’années d’expérience suffisante pour agir à titre de personne référence du département
- Posséder les compétences pour agir à titre d’agent de changement dans une équipe
- Maîtriser des compétences techniques variées ( électricité, mécanique, automatisation, contrôle )
Sommaire
Vous avez des questions et aimeriez en discuter? J’attends votre coup de fil! Il me fera plaisir d’échanger avec vous!
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous vous considérez comme un leader naturel ? Vous vous sentez assez expérimenté pour agir à titre de référence technique d’une grande équipe maintenance? Vous êtes une personne “ de plancher”, mais êtes reconnu pour vos idées et votre désir de faire évoluer les choses? Ce poste d’électromécanicien en chef sera assurément susceptible de vous intéresser, d’autant plus que vous évoluerez sur le quart de jour!
Ne rater pas la chance de travailler pour cette entreprise bien établie, ayant un site ici-même à Granby.
Avantages
Des avantages innombrables vous attendent pour ce poste d’électromécanicien à Granby. En voici un aperçu:
- Poste permanent sur le quart de jour
- Salaire à partir de 37.00$ de l’heure
- Programme d’avantages sociaux complets, avec une contribution de l’employeur pour la prime
- Programme de vacances et congés maladies et fériés avantageux
- Vêtements fournis
- Environnement propre
Responsabilités
Votre rôle d’électromécanicien en chef sera des plus stimulant! En quelques lignes vous serez appelé à:
- Travailler étroitement avec l’équipe d’experts en place afin d’optimiser les processus dans un but d’amélioration continue
...
- Participer à toutes les activités quotidiennes du département maintenance ; préventif, correctif, projets
- Être impliqué au niveau de la formation des employés
- Participer à l’élaboration de projets spéciaux.
Qualifications
Pour être considéré à titre d’électromécanicien en chef pour cette usine de la région de Granby, voici quelques points à détenir:
- DEP en électromécanique complété
- Nombre d’années d’expérience suffisante pour agir à titre de personne référence du département
- Posséder les compétences pour agir à titre d’agent de changement dans une équipe
- Maîtriser des compétences techniques variées ( électricité, mécanique, automatisation, contrôle )
Sommaire
Vous avez des questions et aimeriez en discuter? J’attends votre coup de fil! Il me fera plaisir d’échanger avec vous!
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
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Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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