Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un poste stimulant où vos responsabilités iront au-delà de la maintenance ? Notre client situé dans la magnifique région de l’Estrie plus spécifiquement à Sherbrooke est actuellement à la recherche d’un électromécanicien coordonnateur pour compléter son équipe. Cette entreprise de Sherbrooke qui est en très forte croissance offre plusieurs avantages et a besoin d’une personne motivée qui a un bon esprit de leadership. Ce poste vous intéresse, lisez ce qui suit
...
Avantages
Voici quelques exemples des avantages du poste d'électromécanicien coordonnateur:
• Un poste de 36 heures de Fin de semaine payé 40 heures
• Salaire débutant à 27.83$ selon expérience
• 40 heures de congé maladie par année et les heures non utilisées sont payées à la fin de l’année
• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Plan complet d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur
(maladie, dentaire, services paramédicaux, soins de la vue, assurance invalidité court et long terme, assurance annulation voyage) :
• Programme d’aide aux employés et famille
• Vêtements et bottes de travail fournis dès l’entrée en poste
• Ambiance de travail dynamique où règne l'entraide
• Compagnie en pleine croissance avec possibilité d'avancement
• Et bien plus encore
Responsabilités
En acceptant le poste d'électromécanicien coordonnateur pour l’entreprise de Sherbrooke, vous aurez comme responsabilités de :
• Voir à la maintenance corrective, préventive et aux besoins en améliorations continues
• Participer aux implantations de nouvelles procédures et mise en place des améliorations
• Accompagner le personnel de production et d’offrir la formation technique de la machinerie
• Agir en tant que Responsable durant les quarts de travail du Samedi et Dimanche
Qualifications
Pour vous qualifier pour ce poste d’électromécanicien coordonnateur, il est nécessaire d’avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans le milieu industriel dans un rôle similaire en plus d'avoir complété avec succès une des formation suivante:
• DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
• DEC en génie mécanique ou maintenance industrielle
L’entreprise de la région de Sherbrooke considère comme un atout, toute personne qui a de l’aisance en informatique et qui connait bien la suite office.
Toute expérience en gestion ,même hors milieu industriel, sera considéré
Vous êtes curieux , débrouillard et réputé pour votre efficacité ? Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre entregents?
Ce sont les qualités recherchées pour ce poste d'électromécanicien coordonnateur.
Sommaire
N’attendez plus et faites nous parvenir rapidement votre cv.
Téléphone : 819-473-7449
Courriel : emilie.faucher@randstad.ca
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un poste stimulant où vos responsabilités iront au-delà de la maintenance ? Notre client situé dans la magnifique région de l’Estrie plus spécifiquement à Sherbrooke est actuellement à la recherche d’un électromécanicien coordonnateur pour compléter son équipe. Cette entreprise de Sherbrooke qui est en très forte croissance offre plusieurs avantages et a besoin d’une personne motivée qui a un bon esprit de leadership. Ce poste vous intéresse, lisez ce qui suit
Avantages
Voici quelques exemples des avantages du poste d'électromécanicien coordonnateur:
• Un poste de 36 heures de Fin de semaine payé 40 heures
• Salaire débutant à 27.83$ selon expérience
• 40 heures de congé maladie par année et les heures non utilisées sont payées à la fin de l’année
• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Plan complet d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur
(maladie, dentaire, services paramédicaux, soins de la vue, assurance invalidité court et long terme, assurance annulation voyage) :
• Programme d’aide aux employés et famille
• Vêtements et bottes de travail fournis dès l’entrée en poste
...
• Ambiance de travail dynamique où règne l'entraide
• Compagnie en pleine croissance avec possibilité d'avancement
• Et bien plus encore
Responsabilités
En acceptant le poste d'électromécanicien coordonnateur pour l’entreprise de Sherbrooke, vous aurez comme responsabilités de :
• Voir à la maintenance corrective, préventive et aux besoins en améliorations continues
• Participer aux implantations de nouvelles procédures et mise en place des améliorations
• Accompagner le personnel de production et d’offrir la formation technique de la machinerie
• Agir en tant que Responsable durant les quarts de travail du Samedi et Dimanche
Qualifications
Pour vous qualifier pour ce poste d’électromécanicien coordonnateur, il est nécessaire d’avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans le milieu industriel dans un rôle similaire en plus d'avoir complété avec succès une des formation suivante:
• DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
• DEC en génie mécanique ou maintenance industrielle
L’entreprise de la région de Sherbrooke considère comme un atout, toute personne qui a de l’aisance en informatique et qui connait bien la suite office.
Toute expérience en gestion ,même hors milieu industriel, sera considéré
Vous êtes curieux , débrouillard et réputé pour votre efficacité ? Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre entregents?
Ce sont les qualités recherchées pour ce poste d'électromécanicien coordonnateur.
Sommaire
N’attendez plus et faites nous parvenir rapidement votre cv.
Téléphone : 819-473-7449
Courriel : emilie.faucher@randstad.ca
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez?
En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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