Vous accordez beaucoup d’importance à votre environnement de travail?
Vous êtes à la recherche d'un poste permanent où vous travaillez seulement 3 jours par semaine ?
Vous avez acquis une solide expérience en électromécanique et vous êtes maintenant à la hauteur de vos compétences ?
Voici votre chance de saisir cette opportunité d'emploi!
...
Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien de jour .
Vous aurez la chance d’évoluer, à titre d'électromécanicien, dans une usine réfrigérée ou le côté humain et l'aspect santé sécurité font partie des valeurs premières de la compagnie.
Tu possèdes un DEP ou DEC en électromécanique; , tu as l'experience minimum d’un an d’expérience dans un secteur manufacturier (le milieu alimentaire étant un atout); Nous voulons te rencontrer !
Avantages
Pour le poste d'Électromécanien, vous travaillerez du vendredi au dimanche de 6h à 18h30 pour un nombre total d'heure de 36h par semaine, mais vous serez rémunéré 40hr par semaine
De plus, vous travaillerez dans un environnement réfrigéré, environ 4°C, mais le manteau, sarrau et bottes sont fournis par la compagnie.
Avantages sociaux après 3 mois
- 80% payé par l'employeur (visuel et dentaire inclus)
- REER collectif après 1 an
- 2 semaines de vacances
- Payé à la semaine
- Augmentation de salaire chaque année
Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère !
Responsabilités
• Procéder au diagnostic des problèmes, au dépannage et à la réparation des équipements de production de l'usine (Troubleshooting);
• Réaliser l'entretien préventif / correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques que rencontre la production;
• Participer à des arrêts, des modifications, des entretiens planifiés de machines dans l'usine;
• Participer activement à la mise en place et à l'optimisation de la sécurité des machines;
• Adopter un comportement sécuritaire en tout temps et avoir une vigilance accrue dans l'exécution de ses tâches de travail;
• Participation à des ateliers d'amélioration continu;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Leadership
- Débrouillardise
- Sens des priorités
- Facilitée à travailler en équipe
- Être en bonne forme physique
- Facilité d'apprentissage
- attitude positive
Sommaire
Qu'attendez-vous ? Postulez dès maintenant ! Appelez au 514-249-1636 pour postuler et fixer un entretien pour ce poste.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu possèdes un DEP ou DEC en électromécanique; , tu as l'experience minimum d’un an d’expérience dans un secteur manufacturier (le milieu alimentaire étant un atout); Nous voulons te rencontrer !
Avantages
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De plus, vous travaillerez dans un environnement réfrigéré, environ 4°C, mais le manteau, sarrau et bottes sont fournis par la compagnie.
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Responsabilités
• Procéder au diagnostic des problèmes, au dépannage et à la réparation des équipements de production de l'usine (Troubleshooting);
• Réaliser l'entretien préventif / correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques que rencontre la production;
• Participer à des arrêts, des modifications, des entretiens planifiés de machines dans l'usine;
• Participer activement à la mise en place et à l'optimisation de la sécurité des machines;
• Adopter un comportement sécuritaire en tout temps et avoir une vigilance accrue dans l'exécution de ses tâches de travail;
• Participation à des ateliers d'amélioration continu;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Leadership
- Débrouillardise
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- Être en bonne forme physique
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Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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