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Electromecanicien JOUR

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Une entreprise de Laval est présentement à la recherche d'un électromécanicien pour joindre leur équipe de jour.

    Tu es électromécanicien et tu aimerais travailler de jour et tu cherches un poste ou tu pourras faire des tâches diversifiés? Tu es la personne avec qui on aimerait discuter.

    Très belle opportunités pour un poste permanent de jour dans lune entreprise alimentaire de Laval.


    Avantages
    Poste permanent de jour du lundi au vendredi, de 6h30 à 3h
    Salaire à partir de 25$
    Avantages sociaux compétitifs
    Faire partie d'une équipe qui te permettra de te développer
    Vetements et outils fournis
    Ambiance de travail agréable

    Responsabilités
    Entretien préventif et correctif des équipements de production dans une entreprise alimentaire
    Mise à jour des procédures d'entretien préventive
    Procéder aux diagnostiques mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques lors des pannes sur les équipements de production.
    Faire de la soudure
    Améliorer les équipements et machineries
    Faire l'entretient du bâtiment

    Qualifications
    DEP en électromécanique, mécanique industelle ou toute formation connexe
    1-2 ans d'expérience dans un poste similaire
    Bonne connaissance en composantes mécaniques, électriques
    Expérience en milieu alimentaire un atout


    Sommaire
    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Rachel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

    Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-592-4042 et demandez Rachel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à rachel.benoit@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Au plaisir de faire connaissance!

    Rachel

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise de Laval est présentement à la recherche d'un électromécanicien pour joindre leur équipe de jour.

    Tu es électromécanicien et tu aimerais travailler de jour et tu cherches un poste ou tu pourras faire des tâches diversifiés? Tu es la personne avec qui on aimerait discuter.

    Très belle opportunités pour un poste permanent de jour dans lune entreprise alimentaire de Laval.


    Avantages
    Poste permanent de jour du lundi au vendredi, de 6h30 à 3h
    Salaire à partir de 25$
    Avantages sociaux compétitifs
    Faire partie d'une équipe qui te permettra de te développer
    Vetements et outils fournis
    Ambiance de travail agréable

    Responsabilités
    Entretien préventif et correctif des équipements de production dans une entreprise alimentaire
    Mise à jour des procédures d'entretien préventive
    Procéder aux diagnostiques mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques lors des pannes sur les équipements de production.
    Faire de la soudure
    Améliorer les équipements et machineries
    Faire l'entretient du bâtiment

    Qualifications
    DEP en électromécanique, mécanique industelle ou toute formation connexe
    1-2 ans d'expérience dans un poste similaire
    Bonne connaissance en composantes mécaniques, électriques
    Expérience en milieu alimentaire un atout


    Sommaire
    Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Rachel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

    Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-592-4042 et demandez Rachel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à rachel.benoit@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Au plaisir de faire connaissance!

    Rachel

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.