Electromecanicien Soir

Tu es électromécanicien et tu es passionné par ton domaine? Tu cherches un poste ou tu pourras faire des tâches diversifiés de façon autonome? Tu aimerais participer à des projets d'amélioration et de modernisation? Tu es la personne avec qui on aimerait discuter.

Belle opportunité pour un poste permanent dans lune entreprise alimentaire de la Rive-Nord.


Avantages
Poste permanent
Salaire avantageux
Avantages sociaux
Faire partie d'une équipe dynamique
Ambiance de travail agréable

Responsabilités
Entretien préventif et correctif des équipements de production dans une entreprise alimentaire
Mise à jour des procédures d'entretien préventive
Procéder aux diagnostiques mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques lors des pannes sur les équipements de production.
Améliorer les équipements et machineries
Faire l'entretient du bâtiment

Qualifications
DEP en électromécanique, mécanique industelle ou toute formation connexe
Bonne aptitudes interpersonnelles
Expérience en milieu alimentaire un atout
Capacité à gérer les priorités


Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Rachel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-592-4042 et demandez Rachel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à rachel.benoit@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!

Rachel

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.