Tu es débrouillard(e), allumé(e), polyvalent(e), et souhaite travailler au sein d'une équipe dynamique dans le secteur de Trois-Rivières?
Tu possèdes un DEP en électromécanique et/ou en mécanique industrielle?
Tu cherches à travailler dans une équipe dynamique continuellement en mode solution et amélioration continue?
...
Une entreprise en pleine croissance dans le domaine alimentaire est à ta recherche!
Avantages
-Salaire à partir de $27/heure
-Horaire de jour du lundi au vendredi
-Programme d’assurances collectives compétitif (médicament et dentaire);
-REER collectif avec participation de l’employeur;
-Reconnaissance des années d’expérience;
-Prime de référencement.
-Rabais sur l'essence
-Rabais sur les pièces et la mécanique
-Possibilités d'avancement
Responsabilités
Notre client est à la recherche d’un(e) électromécanicien(ne) pour appuyer l’équipe dynamique de la maintenance dans le secteur de Trois-Rivières. Cette personne assumera les responsabilités suivantes :
-Faire l'entretien et la réparation des équipements de production;
-Effectuer le dépannage des troubles sur les machines (mécanique et électrique);
-Supporter les activités de production afin de minimiser les temps d'arrêt;
-Faire l'analyse des défaillances dans le but de proposer des solutions;
-Participer à l'installation des nouvelles machines;
-Collaborer aux projets d'amélioration et d'automatisation des équipements;
-Participer au développement d'un système d'entretien préventif;
-Respecter les règles de sécurité;
Qualifications
-5 ans d'expérience
-Expérience dans le domaine alimentaire (un atout)
-Connaissances des automates programmables (Allen Bradley, Omron);
-Expérience en soudure MIG et TIG (atout);
-Connaissance du milieu alimentaire (atout);
-Respect des règles et procédures établies;
-Jugement et autonomie
-Dynamisme et débrouillardise
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Vous croyez être la personne que nous recherchons pour occuper ce poste électromécanicien(e) à Trois-Rivières? Postulez en ligne ou envoyez-nous un courriel en tout temps à francois.boivin@randstad.ca
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad, l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Programme d’assurances collectives compétitif (médicament et dentaire);
-REER collectif avec participation de l’employeur;
-Reconnaissance des années d’expérience;
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...
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-Faire l'analyse des défaillances dans le but de proposer des solutions;
-Participer à l'installation des nouvelles machines;
-Collaborer aux projets d'amélioration et d'automatisation des équipements;
-Participer au développement d'un système d'entretien préventif;
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Qualifications
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-Respect des règles et procédures établies;
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