Électromécanicien Licence C - Est de Montréal
Nous sommes présentement à la recherche d’un électromécanicien de nuit pour une entreprise spécialisée dans le domaine alimentaire. Celle-ci est l’une des plus grandes entreprises québécoises de ce domaine et ses produits sont distribués partout au Canada!
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Notre client situé dans l’est de Montréal est à la recherche d'un électromécanicien qui sera responsable de diagnostiquer la cause des pannes et réparer les équipements (appareils de filtrage, appareils d’emballage, balances, convoyeurs, compresseurs, générateurs, systèmes robotisés, etc.) à l’aide de dessins et de schémas techniques sur le quart de nuit.
Avantages
CONDITIONS D’EMPLOI
Salaire de départ: entre 30$ et 38$ selon l’expérience reconnue; + prime de nuit (1,50$)
Horaire de nuit: 22h30 à 7h00
Heures supplémentaires occasionnelles (volontaires) payées à 1,5x (Lundi au Samedi) et 2x (Dimanche)
Bonus de fin d’année (sous réserve de l’atteinte des résultats)
Révision salariale au 6 mois
Fonds de pension
Programme d'assurance collective complet
Programme de formation continue
Possibilités d'avancement
Formation encadrée de jour (4 à 6 semaines)
Responsabilités
Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements
Installe, aligne, démonte et déplace les équipements de production
Diagnostic de la machinerie pour trouver les causes de défaillances
Ajuste la machinerie et répare ou remplace les pièces défectueuses, change les équipements pour les différents formats
Supporte la chaîne de production et d’emballage
Ratio tâches mécaniques / électriques : 75% / 25%
Qualifications
DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
Trois à cinq années d’expérience dans un milieu manufacturier
Expérience dans l’industrie alimentaire
License C en électricité (ou carte d’apprenti) en cours
Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Faire preuve d’une grande autonomie
Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 4 ans.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Votre équipe de rêve vous attend!
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière pour électromécanicien, mécanicien industriel, électrotechnicien et technicien en automatisation ou instrumentation et contrôle
514-206-3577
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien Licence C - Est de Montréal
Nous sommes présentement à la recherche d’un électromécanicien de nuit pour une entreprise spécialisée dans le domaine alimentaire. Celle-ci est l’une des plus grandes entreprises québécoises de ce domaine et ses produits sont distribués partout au Canada!
Notre client situé dans l’est de Montréal est à la recherche d'un électromécanicien qui sera responsable de diagnostiquer la cause des pannes et réparer les équipements (appareils de filtrage, appareils d’emballage, balances, convoyeurs, compresseurs, générateurs, systèmes robotisés, etc.) à l’aide de dessins et de schémas techniques sur le quart de nuit.
Avantages
CONDITIONS D’EMPLOI
Salaire de départ: entre 30$ et 38$ selon l’expérience reconnue; + prime de nuit (1,50$)
Horaire de nuit: 22h30 à 7h00
Heures supplémentaires occasionnelles (volontaires) payées à 1,5x (Lundi au Samedi) et 2x (Dimanche)
Bonus de fin d’année (sous réserve de l’atteinte des résultats)
Révision salariale au 6 mois
Fonds de pension
Programme d'assurance collective complet
Programme de formation continue
...
Possibilités d'avancement
Formation encadrée de jour (4 à 6 semaines)
Responsabilités
Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements
Installe, aligne, démonte et déplace les équipements de production
Diagnostic de la machinerie pour trouver les causes de défaillances
Ajuste la machinerie et répare ou remplace les pièces défectueuses, change les équipements pour les différents formats
Supporte la chaîne de production et d’emballage
Ratio tâches mécaniques / électriques : 75% / 25%
Qualifications
DEP en électromécanique ou mécanique industrielle
Trois à cinq années d’expérience dans un milieu manufacturier
Expérience dans l’industrie alimentaire
License C en électricité (ou carte d’apprenti) en cours
Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Faire preuve d’une grande autonomie
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Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 4 ans.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
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Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière pour électromécanicien, mécanicien industriel, électrotechnicien et technicien en automatisation ou instrumentation et contrôle
514-206-3577
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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