Electromecanicien

Une compagnie est établie depuis plusieurs années embauche d'ici la fin de l'année, vous recherchez une stabilité d'emploi et un emploi de choix en tant qu'électromécanicien?

Mon nom est Rachel et je suis spécialisé en métiers depuis plusieurs années déjà, contactez-moi soit par courriel ou sur mon cellulaire mentionné plus bas. Nos entrevues se font de façon virtuelle dans une atmosphère de confiance et confidentialité.



Avantages
La compagnie vous offre :
- Salaire entre 29$ et 33$ selon votre évolution
- Prime de soir ou prime de weekend
- Horaire de soir flexible avec plusieurs choix possible
- Horaire de fin de semaine si cela est votre préférence
- Possibilité de sur temps les fins de semaine
- Plusieurs évènements, que ce soit BBQ, Food trucs ou autres
- Vêtements fournis
- Assurance collective
- Belle usine secteur de Boisbriand


Responsabilités
Vos responsabilités seront :

- Travailler sur plusieurs équipements au niveau correctif, 95% pneumatiques, 5% hydrauliques
- Entretenir et réparer les équipements de production automatisés
- Effectuer le diagnostic et déterminer la cause de la panne
- Travailler avec les automates Allen Bradley, Siemens ou autre
- S'assurer de trouver la défectuosité le plus tôt possible pour que la production reprenne dans un meilleur délai possible
- Participer à l’amélioration du programme de la maintenance préventive

Qualifications
Nous recherchons les qualités suivantes :

- DEP électromécanique ou DEC en génie mécanique ou DEC en génie industriel
- Expérience requise 3 ans et plus dans un poste similaire
- Personne mature et autonome
- Capacité de solutionner des problèmes
- Capacité de travailler en équipe et avoir une bonne communication
- Axé sur la santé-sécurité au travail
- Psséder une expérience avec les automates (Allen Bradley, Omron, Siemens, télémécanique)

Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Rachel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-592-4042 et demandez Rachel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à rachel.benoit@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!

Rachel

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.