Vous êtes un électromécanicien qui aime les tâches variées, vous avez assez d’autonomie pour évoluer seul sur votre quart de travail? Vous aimez profiter de la vie durant le jour et cherchez un quart de travail de soir qui ne compromet pas trop votre weekend ? Ce poste est pour vous!
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Une multinationale de la région de Granby est à la recherche d'un électromécanicien ou d'un mécanicien industriel afin de combler un poste permanent sur le quart de soir.
Avantages
Voici une liste d’avantages qui vous convaincra de postuler chez cette entreprise des environs de Granby:
- Poste permanent de soir avec horaire terminant plus tôt le vendredi
- Salaire débutant à 29.00$ de l’heure selon expérience plus prime de soir
- Beaucoup d'autonomie dans les tâches et équipe très dynamique!
- Entreprise axée sur l'amélioration continue et la santé et sécurité
- Gym et service de physiothérapie sur place
- Ambiance de travail exceptionnelle!
Responsabilités
Vos responsabilités seront autant diversifiées que stimulantes:
- Vous serez en charge d'effectuer le diagnostic et dépannage des équipements de production
- Vous travaillerez aussi sur des modifications d'équipements, fabrication, projets de santé et sécurité et serez impliqué dans la maintenance préventive. Vous pourriez toucher à la soudure et l'usinage à l'occasion également
- Vous aurez également une flotte de plusieurs chariots élévateurs à entretenir
Qualifications
Afin de pouvoir être considéré comme électromécanicien pour cette usine de la région de Granby, vous devez:
- Détenir un DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
- Vous êtes junior dans le domaine, mais travailler seul sur votre quart de travail, ne vous fait pas peur? On aimerait beaucoup vous rencontrer!
- Nous cherchons une personne avec un bon sens de l'initiative et qui est très débrouillarde! Vous avez déjà de l'expérience en réparation de chariots élévateurs, vous avez une longueur d'avance !
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un électromécanicien qui aime les tâches variées, vous avez assez d’autonomie pour évoluer seul sur votre quart de travail? Vous aimez profiter de la vie durant le jour et cherchez un quart de travail de soir qui ne compromet pas trop votre weekend ? Ce poste est pour vous!
Une multinationale de la région de Granby est à la recherche d'un électromécanicien ou d'un mécanicien industriel afin de combler un poste permanent sur le quart de soir.
Avantages
Voici une liste d’avantages qui vous convaincra de postuler chez cette entreprise des environs de Granby:
- Poste permanent de soir avec horaire terminant plus tôt le vendredi
- Salaire débutant à 29.00$ de l’heure selon expérience plus prime de soir
- Beaucoup d'autonomie dans les tâches et équipe très dynamique!
- Entreprise axée sur l'amélioration continue et la santé et sécurité
- Gym et service de physiothérapie sur place
- Ambiance de travail exceptionnelle!
Responsabilités
Vos responsabilités seront autant diversifiées que stimulantes:
- Vous serez en charge d'effectuer le diagnostic et dépannage des équipements de production
...
- Vous travaillerez aussi sur des modifications d'équipements, fabrication, projets de santé et sécurité et serez impliqué dans la maintenance préventive. Vous pourriez toucher à la soudure et l'usinage à l'occasion également
- Vous aurez également une flotte de plusieurs chariots élévateurs à entretenir
Qualifications
Afin de pouvoir être considéré comme électromécanicien pour cette usine de la région de Granby, vous devez:
- Détenir un DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle
- Vous êtes junior dans le domaine, mais travailler seul sur votre quart de travail, ne vous fait pas peur? On aimerait beaucoup vous rencontrer!
- Nous cherchons une personne avec un bon sens de l'initiative et qui est très débrouillarde! Vous avez déjà de l'expérience en réparation de chariots élévateurs, vous avez une longueur d'avance !
Sommaire
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Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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