Désirez-vous intégrer une entreprise qui vient de faire peau neuve? Visez-vous une entreprise qui voit gros?
Vous êtes un électromécanicien qui souhaite voir son parc machine évoluer en même temps que la technologie et toujours rester à l’affût des nouveautés de votre métier? Une entreprise en croissance de Granby recherche un électromécanicien sur le quart de soir pour joindre son équipe et vous êtes peut-être leur match parfait !
...
Avantages
Si ce poste vous intéresse, vous joindrez une grande entreprise qui offre d’excellents avantages tels que :
- Poste de soir permanent terminant plus tôt le vendredi
- Salaire entre 28$ et 31$ de l'heure
- Prime de soir et prime d'assiduité
- Avantages sociaux complets incluant les soins dentaires
- Usine en pleine effervescence
- Environnement propre
- Équipe dynamique
- Vêtements de travail fournis
Responsabilités
Vous aurez la chance dans ce rôle d’électromécanicien de toucher à tous les volets de votre métier dans cette multinationale ; maintenance préventive et corrective, amélioration de procédés, projets de fabrication et réaménagement de l’usine, soudure et plomberie industrielle. Les journées seront tout sauf routinières. Vous avez de l’intérêt pour la robotique? Vous serez assurément intéressé par vos tâches au sein de cette compagnie de Granby.
Qualifications
Ce poste d’électromécanicien de soir à Granby demande quelques qualifications.
- Vous devez posséder un DEP en électromécanique ainsi que quelques années d’expériences
- Vous vous démarquez par vos fortes compétences en mécanique, en boucle de contrôle et en électricité ?
- Vous avez un bel esprit d’équipe, êtes bon communicateur et leader positif? C’est un électromécanicien comme vous que l’on recherche.
Sommaire
Si vous vous reconnaissez et que vous êtes prêt à vivre un nouveau défi, il est temps de postuler ! Appelez-moi ou faites-moi parvenir votre curriculum vitae dès aujourd'hui !
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Désirez-vous intégrer une entreprise qui vient de faire peau neuve? Visez-vous une entreprise qui voit gros?
Vous êtes un électromécanicien qui souhaite voir son parc machine évoluer en même temps que la technologie et toujours rester à l’affût des nouveautés de votre métier? Une entreprise en croissance de Granby recherche un électromécanicien sur le quart de soir pour joindre son équipe et vous êtes peut-être leur match parfait !
Avantages
Si ce poste vous intéresse, vous joindrez une grande entreprise qui offre d’excellents avantages tels que :
- Poste de soir permanent terminant plus tôt le vendredi
- Salaire entre 28$ et 31$ de l'heure
- Prime de soir et prime d'assiduité
- Avantages sociaux complets incluant les soins dentaires
- Usine en pleine effervescence
- Environnement propre
- Équipe dynamique
- Vêtements de travail fournis
Responsabilités
Vous aurez la chance dans ce rôle d’électromécanicien de toucher à tous les volets de votre métier dans cette multinationale ; maintenance préventive et corrective, amélioration de procédés, projets de fabrication et réaménagement de l’usine, soudure et plomberie industrielle. Les journées seront tout sauf routinières. Vous avez de l’intérêt pour la robotique? Vous serez assurément intéressé par vos tâches au sein de cette compagnie de Granby.
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Qualifications
Ce poste d’électromécanicien de soir à Granby demande quelques qualifications.
- Vous devez posséder un DEP en électromécanique ainsi que quelques années d’expériences
- Vous vous démarquez par vos fortes compétences en mécanique, en boucle de contrôle et en électricité ?
- Vous avez un bel esprit d’équipe, êtes bon communicateur et leader positif? C’est un électromécanicien comme vous que l’on recherche.
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Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
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Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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