Electromécanicien

Avantages
Voici quelques avantages que vous retrouverez chez cet employeur de la région de Granby:

- Horaire de travail de soir sur 4 jours et demi
- Environnement de travail propre et tempéré
- Avantages sociaux dès le jour 1
- Domaine stimulant et rempli de défis

Responsabilités
Comme électromécanicien, vous aurez à :

- Travailler sur des équipements d'ordre mécanique, électrique, robotique et électronique. C'est votre chance de venir travailler sur toutes ces compétences!
- Conjointement avec l'ingénierie, vous vous assurerez que le parc machine soit optimal, autant en appliquant les entretiens préventifs, qu'en vous ajustant avec les améliorations correctives
- Quelques projets sont à venir, vous pourrez donc être impliqué à titre d'élément clé du département de maintenance!

Qualifications
Vos qualifications devront être les suivantes afin de pouvoir être considéré comme électromécanicien pour cette usine de la région de Granby:

- DEP en électromécanique
- Que vous ayez un bagage dans le domaine ou pas, vous serez considéré. Votre attitude sera l'élément le plus déterminant dans ce processus
- Votre anglais devra être au minimum fonctionnel en raison des communications et des lectures techniques
- Vous devrez également être à l'aise avec le travail en hauteur

Sommaire
N’hésitez pas plus longtemps et contactez moi pour de plus amples informations ou pour postuler!

Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook: @stimEstrie

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.