Vous souhaitez joindre une entreprise qui vous offre l’opportunité de faire valoir vos compétences électriques ? Vous êtes reconnu pour votre débrouillardise et votre expertise ? La lecture de plans n'a plus de secret pour vous ? Vous êtes un électromécanicien ou un technicien en automatisation et contrôle? Une entreprise de Lac-Mégantic est actuellement à la recherche d’un électromécanicien pour compléter l’équipe de maintenance sur le quart de jour.
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Avantages
Les avantages du poste d’électromécanicien à Lac-Mégantic sont nombreux. En voici quelques-uns.
•Travail de jour du lundi au vendredi
• Salaire débutant à 32$/ heure et variable selon expérience et compétences
•Assurances collectives complètes (comprenant soins dentaires et visions) entièrement payées par l’entreprise
•REER avec cotisation de l’employeur
•Vêtements et Bottes de travail fournis
•Cellulaire fourni et payé par l’entreprise
•Joindre une entreprise avec de belles valeurs humaines
•Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise de Lac-Mégantic
Responsabilités
Les responsabilités du poste d’électromécaniciens sont principalement
•Maintenance corrective et préventive des équipements et composantes de l’usine /80% électrique
•Assurer le bon fonctionnement des équipements en installant, remplaçant ou en remettant à neuf les équipements nécessaires à la production de l’entreprise de Lac-Mégantic
•Diagnostiquer et résoudre les pannes et problèmes de maintenance
•Souder certaines composantes électriques
•Assurer la sécurité de tous en suivant les politiques internes et normes de sécurité établies
•Gestion de projet (selon les besoins)
Qualifications
Pour vous qualifier pour ce poste d’électromécanicien à Lac-Mégantic, il vous faut
•Avoir complété une formation en électromécanique ou une formation en électronique industrielle
•Avoir une excellente habileté en lecture de plans autant mécaniques, électriques que pneumatiques
•Savoir utiliser un multimètre
•Être à l’aise en informatique (connaissance de la suite office) et réseautique
•Avoir quelques années d’expérience dans un rôle à la maintenance dans une entreprise manufacturière
•Le bilinguisme sera considéré comme un atout
Sommaire
Ce poste d'électromécanicien est ce dont vous avez envie pour poursuivre votre carrière, contactez moi dès maintenant pour en discuter
Communiquez avec Émilie Faucher pour les possibilités de carrière dans la région de Lac-Mégantic et les environs
Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez joindre une entreprise qui vous offre l’opportunité de faire valoir vos compétences électriques ? Vous êtes reconnu pour votre débrouillardise et votre expertise ? La lecture de plans n'a plus de secret pour vous ? Vous êtes un électromécanicien ou un technicien en automatisation et contrôle? Une entreprise de Lac-Mégantic est actuellement à la recherche d’un électromécanicien pour compléter l’équipe de maintenance sur le quart de jour.
Avantages
Les avantages du poste d’électromécanicien à Lac-Mégantic sont nombreux. En voici quelques-uns.
•Travail de jour du lundi au vendredi
• Salaire débutant à 32$/ heure et variable selon expérience et compétences
•Assurances collectives complètes (comprenant soins dentaires et visions) entièrement payées par l’entreprise
•REER avec cotisation de l’employeur
•Vêtements et Bottes de travail fournis
•Cellulaire fourni et payé par l’entreprise
•Joindre une entreprise avec de belles valeurs humaines
•Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise de Lac-Mégantic
Responsabilités
Les responsabilités du poste d’électromécaniciens sont principalement
...
•Maintenance corrective et préventive des équipements et composantes de l’usine /80% électrique
•Assurer le bon fonctionnement des équipements en installant, remplaçant ou en remettant à neuf les équipements nécessaires à la production de l’entreprise de Lac-Mégantic
•Diagnostiquer et résoudre les pannes et problèmes de maintenance
•Souder certaines composantes électriques
•Assurer la sécurité de tous en suivant les politiques internes et normes de sécurité établies
•Gestion de projet (selon les besoins)
Qualifications
Pour vous qualifier pour ce poste d’électromécanicien à Lac-Mégantic, il vous faut
•Avoir complété une formation en électromécanique ou une formation en électronique industrielle
•Avoir une excellente habileté en lecture de plans autant mécaniques, électriques que pneumatiques
•Savoir utiliser un multimètre
•Être à l’aise en informatique (connaissance de la suite office) et réseautique
•Avoir quelques années d’expérience dans un rôle à la maintenance dans une entreprise manufacturière
•Le bilinguisme sera considéré comme un atout
Sommaire
Ce poste d'électromécanicien est ce dont vous avez envie pour poursuivre votre carrière, contactez moi dès maintenant pour en discuter
Communiquez avec Émilie Faucher pour les possibilités de carrière dans la région de Lac-Mégantic et les environs
Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie
Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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