Mécanicien industriel - poste permanent - Laval
Un beau poste permanent comme mécanicien industriel génératrice à ne pas manquer!!!
Une entreprise de Laval, est à la recherche d’un mécanicien industriel génératrice, pour faire l'entretien préventif et faire la réparation et l'installation des génératrices.
Avantages
...
Comme avantages vous aurez:
- Salaire des plus compétitifs
- Belle entreprise en pleine expansion
- Possibilité de surtemps
- Avantages sociaux
Responsabilités
À titre d'électromécanicien, voici les tâches que vous aurez à accomplir :
- Faire la maintenance et la réparation des génératrices et autres équipements (refroidisseurs, ventilateurs..)
- Effectuer des tâches mécaniques et électriques, comme du câblage et une vérification des branchements pour assurer leur fonctionnalité.
- Participation à l'installation des équipements dans les évènements et chez les clients (pour leur procurer de l'électricité temporaire)
- Effectuer diverses opérations de maintenance et de réparation sur des chaudières:
- Lubrifier les brûleurs et faire la mise au point.
Qualifications
Pour occuper ce poste de choix vous devez :
- Avoir un DEP en électromécanique ou mécanique industriel
- Connaissances de base en électricité
- Capacité manuelle et connaissances mécaniques
- Habiletés en lecture de plans et dessins
Vous avez les compétences ? Vous souhaitez faire partie d'une belle équipe et vous êtes à la recherche d'un poste à long terme? Faisons équipe dès aujourd’hui!
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Rachel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-592-4042 et demandez Rachel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à rachel.benoit@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Rachel
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Mécanicien industriel - poste permanent - Laval
Un beau poste permanent comme mécanicien industriel génératrice à ne pas manquer!!!
Une entreprise de Laval, est à la recherche d’un mécanicien industriel génératrice, pour faire l'entretien préventif et faire la réparation et l'installation des génératrices.
Avantages
Comme avantages vous aurez:
- Salaire des plus compétitifs
- Belle entreprise en pleine expansion
- Possibilité de surtemps
- Avantages sociaux
Responsabilités
À titre d'électromécanicien, voici les tâches que vous aurez à accomplir :
- Faire la maintenance et la réparation des génératrices et autres équipements (refroidisseurs, ventilateurs..)
- Effectuer des tâches mécaniques et électriques, comme du câblage et une vérification des branchements pour assurer leur fonctionnalité.
- Participation à l'installation des équipements dans les évènements et chez les clients (pour leur procurer de l'électricité temporaire)
- Effectuer diverses opérations de maintenance et de réparation sur des chaudières:
- Lubrifier les brûleurs et faire la mise au point.
Qualifications
Pour occuper ce poste de choix vous devez :
...
- Avoir un DEP en électromécanique ou mécanique industriel
- Connaissances de base en électricité
- Capacité manuelle et connaissances mécaniques
- Habiletés en lecture de plans et dessins
Vous avez les compétences ? Vous souhaitez faire partie d'une belle équipe et vous êtes à la recherche d'un poste à long terme? Faisons équipe dès aujourd’hui!
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Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-592-4042 et demandez Rachel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à rachel.benoit@randstad.ca
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Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Rachel
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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