Électromécanicien

Cette belle entreprise se situant à Magog offre plusieurs avantages à ses employés dont :

- Une Horaire fixe de 3 x 12 heures ( possibilité de jour ou soir) rémunéré pour 40 heures
- Un salaire selon expérience entre 24,66$ et 32.18$/heure
- Une prime salariale en fonction du quart de travail de nuit
- Des vacances dès la première année
- Une Bonification individuelle selon l’atteinte des objectifs individuels
- Bonification mensuelle selon l’attente des objectifs de l’usine
- Un programme complet d'avantages sociaux et REER collectif
- Des vêtements de travail fournis et lavés
- Possibilités d'apprentissage ou de perfectionnement


Responsabilités
À titre d'électromécanicien , vous devrez être en mesure de répondre aux appels de dépannage en plus d'assurer l'entretien préventif et correctif du parc machine de l'entreprise de Magog.

Qualifications
Pour vous qualifier pour ce poste d'électromécanicien, vous devez avoir :
-De l’expérience en milieu manufacturier minimum souhaiter 1 an
-Avoir terminé un DEP en Électromécanique, en mécanique industrielle ou toute autre formation pertinente
-Détenir ta Licence C ou avoir des heures de cumulées est un atout
-Être reconnu pour ton autonomie et ta débrouillardise.
- Être à l'aise de travailler dans un milieu où il fait chaud

Sommaire
Ce poste d'électromécanicien est ce dont vous avez envie pour poursuivre votre carrière, contactez moi dès maintenant pour en discuter

Communiquez avec Émilie Faucher pour les possibilités pour le territoire de Sherbrooke et les environs
Par téléphone : 819-473-7449
Par courriel : Emilie.faucher@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie

Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.