Une entreprise qui se situe dans l'est de Montréal est présentement à la recherche de 2 électromécaniciens pour travailler soit sur le quart de soir, soit sur le quart de nuit.
Vous voulez travailler dans une industrie qui reste toujours à l'affût des nouveaux besoins de l'industrie afin de développer des marques qui répondent aux tendances de l'heure.
...
Si vous avez de l'expérience comme électromécanicien et que vous voulez pousser votre carrière à un second niveau, vous devez lire l'offre d'emploi suivante.
Avantages
- 1 poste de soir du lundi au vendredi
- 1 poste de nuit du dimanche au jeudi
- Salaire de départ de 34,67$ par heure + Primes : 0,85$/h (soir) et 1,25$/h (nuit)
- Avantages sociaux complet
- Beaucoup de possibilités de développement et progression
- Travailler dans un environnement respectueux
- Un régime de retraite et un REER collectif avec participation de l’employeur
- Un programme de reconnaissance des années de service
Responsabilités
- Intervention pour déterminer les défectuosités pneumatiques, hydrauliques, mécaniques, électriques ou électroniques.
- Installer, réparer ou remplacer les pièces défectueuses
- Effectuer l’entretien préventif des équipements
Qualifications
- Détenir un diplôme d’études professionnelles : DEP en mécanique d’entretien de machines industrielles ou DEP en électromécanique
- Détenir une certification en électricité (un atout) (Carte RCA ou Licence C)
- Avoir 3 ans d'Expérience dans le domaine manufacturier ou agro alimentaire
- Avoir une expérience en usinage et en soudure (un atout)
- Etre disponible pour travailler de soir et/ou de nuit
Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 4 ans.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Votre équipe de rêve vous attend!
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière pour électromécanicien, mécanicien industriel, électrotechnicien et technicien en automatisation ou instrumentation et contrôle
514-206-3577
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Une entreprise qui se situe dans l'est de Montréal est présentement à la recherche de 2 électromécaniciens pour travailler soit sur le quart de soir, soit sur le quart de nuit.
Vous voulez travailler dans une industrie qui reste toujours à l'affût des nouveaux besoins de l'industrie afin de développer des marques qui répondent aux tendances de l'heure.
Si vous avez de l'expérience comme électromécanicien et que vous voulez pousser votre carrière à un second niveau, vous devez lire l'offre d'emploi suivante.
Avantages
- 1 poste de soir du lundi au vendredi
- 1 poste de nuit du dimanche au jeudi
- Salaire de départ de 34,67$ par heure + Primes : 0,85$/h (soir) et 1,25$/h (nuit)
- Avantages sociaux complet
- Beaucoup de possibilités de développement et progression
- Travailler dans un environnement respectueux
- Un régime de retraite et un REER collectif avec participation de l’employeur
- Un programme de reconnaissance des années de service
Responsabilités
- Intervention pour déterminer les défectuosités pneumatiques, hydrauliques, mécaniques, électriques ou électroniques.
- Installer, réparer ou remplacer les pièces défectueuses
...
- Effectuer l’entretien préventif des équipements
Qualifications
- Détenir un diplôme d’études professionnelles : DEP en mécanique d’entretien de machines industrielles ou DEP en électromécanique
- Détenir une certification en électricité (un atout) (Carte RCA ou Licence C)
- Avoir 3 ans d'Expérience dans le domaine manufacturier ou agro alimentaire
- Avoir une expérience en usinage et en soudure (un atout)
- Etre disponible pour travailler de soir et/ou de nuit
Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 4 ans.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Votre équipe de rêve vous attend!
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière pour électromécanicien, mécanicien industriel, électrotechnicien et technicien en automatisation ou instrumentation et contrôle
514-206-3577
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
