Électromécanicien

Tu es autonome, débrouillard et passionné de ton métier, ce poste pourrait bien être pour toi.
Tu recherches un poste polyvalent et stimulant sur des quarts de travail rotatifs
Que tu possèdes un profil mécanique et électrique alors n'hésite plus et communique avec nous.
Ce poste qui est situé dans le secteur de Montréal-est recherche un ou une Électromécanicien ou mécanicien industriel pour occuper un poste sur des quarts rotatifs

Avantages
Poste permanent
salaire compétitif de 28$ à 36$ selon expérience
- Assurances collectives et REER si embauche
- Stationnement gratuit
- Facilement accessible en transport en commun et en auto
- Belle entreprise en expansion et qui développe des solutions éco responsables
- Environnement très sécuritaire et propre
- Possibilité d'évoluer dans l'entreprise
- Entrée en poste rapide
- Sécurité de l'emploi

Responsabilités
Exécuter ses tâches en respectant les politiques et les normes établies en matière de santé et sécurité.

50% mécanique, 50% électrique

Maintenance préventive et corrective

Répondre aux appels de service placé par les différents départements. (en usine)

Ajuster les machines, vérifier l’usure des pièces et réparer ou remplacer les pièces défectueuses.

Effectuer divers montages sur des projets de toutes natures: assembler des machines et du matériel, procéder à l’installation de ces équipements.

Détecter toutes anomalies, de le rapporter au superviseur de maintenance, afin d’éviter des bris mécaniques.

Effectue ses tâches selon les instructions de travail et les procédures établies dans le cadre du programme de qualité ISO 9001


Qualifications

D.E.P. électromécanique ou mécanique industrielle.

Détenir 1 an et plus d'expérience en électromécanique ou en mécanique industrielle selon l’expérience.

Aptitude à travailler sur un ordinateur.

Connaissances en transformation des matières plastiques (un atout).

Connaissances mécaniques, pneumatique, hydraulique, électricité, PLC et contrôles, machinerie et soudure.

Apte à travailler sur des quarts en rotation jour et nuit.

Apte en travailler en équipe

Capacité de diagnostiquer et résoudre des problèmes.



Sommaire
Je me présente Marise Hains, votre agente de carrière. Je cumule plus de 30 ans d'expérience en prise en charge des gens afin de les aider et bien les guider.
Notre équipe possède une grande expertise des métiers spécialisés qui fait en sorte de bien cibler vos besoins et de créer par le fait même les meilleurs matches employé-entreprise.
Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de Montréal-est
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.
Mon objectif est de vous épauler, vous aider et vous guider dans votre recherche d'emploi, rendre le processus de recherche plus facile et plus agréable pour vous permettre de trouver votre poste de rêve !

Contactez-moi par courriel : marise.hains@randstad.ca ou sur mon cellulaire au 450-916-8026 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.