Electromecanicien

Vous n'êtes pas du matin et préférez travailler de nuit ? Alors, ce poste vous offre la possibilité d'avoir l'organisation rêvé, car aucune rotation horaire. Seulement de nuit!
Horaire fixe de 12h (19h-7H) répartit sur le format 3 jours de travail, 2 jours de repos (incluant de travailler 1 fin de semaine sur 2 avec la possibilité aussi de faire des heures supplémentaires)

Entrée en poste Rapide ! Rejoignez une équipe gagnante et participez au succès d'un géant de l'industrie!
Salaire entre 26$ et 34$ selon expérience. Prime de nuit de 2$
Prime pour DEP ,ou AEC supplémenatire de .50 Cents
Prime pour DEC de 1$
Prime licence C 1$


DESCRIPTION DU POSTE

Notre client situé à Pointe-aux-Trembles est à la recherche d'un électromécanicien qui sera responsable de diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques et des systèmes automatisés ! Vous serez amener à travailler sur des équipements tels que : convoyeurs, compresseurs, systèmes robotisés, emballeuses...











Avantages
AVANTAGES DU POSTE ELECTROMECANICIEN DE NUIT
Salaire de départ: entre 26$ et 34$ selon l’expérience et vos diplômes (prime selon diplôme obtenu)
Horaire de 12H de Temps - Horaire fixe de NUIT : 19h00 à 7h00
Travail sur format 3-2-2-3 (travail une fin de semaine sur 2)
Heures supplémentaires occasionnels possibles
Poste permanent
Avantages sociaux : Assurances collectives complètes – REER très avantageux (0.90$\heure travaillée) – Assurance invalidité courte et longue durée – Prime d’assiduité – Possibilité de monnayer des congés maladie – Formation – 2 semaines de vacances – Prime d’outils – Tenue de travail.


Responsabilités
RESPONSABILITÉS
- Maintenance préventive et curative des équipements selon programme établit
- Troubleshooting des pannes électriques, mécaniques et des systèmes automatisés
- Entretien et vérification du bon fonctionnement des lignes de production
- Supporter les opérateurs de production lors de bris et de pannes des équipements
- Lecture des plans mécaniques, de diagrammes et de schémas électriques
- Installer, aligner, démonter et déplacer les equipements de production
- Prioriser les taches de travail en fonction des urgences
- Tenir a jour les rapports d'inspection et d'intervention
- Respecter les normes de Santé et sécurité au travail
- Participer activement à l'amélioration continue pour un gain de productivité et d'efficacité

Qualifications
EXIGENCES
DEP en électromécanique ou équivalent (prime selon diplome obtenu).
2 à 5 années d’expérience dans un milieu manufacturier
Expérience dans l’industrie plastique (UN ATOUT DE TAILLE)
License C en électricité (Un atout, car prime suplémentaire)
Connaissance d’un système GMAO (un atout)
Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
Bonne dextérité
Capacité de fonctionner sous pression
Travail en équipe

Sommaire
Je me présente Marise Hains, votre agente de carrière. Je cumule plus de 30 ans d'expérience en prise en charge des gens afin de les aider et bien les guider.
Notre équipe possède une grande expertise des métiers spécialisés qui fait en sorte de bien cibler vos besoins et de créer par le fait même les meilleurs matchs employé-entreprise.
Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de montréal-est
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.
Mon objectif est de vous épauler, vous aider et vous guider dans votre recherche d'emploi, rendre le processus de recherche plus facile et plus agréable pour vous permettre de trouver votre poste de rêve !

Contactez-moi par courriel : marise.hains@randstad.ca ou sur mon cellulaire au 450-916-8026 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.