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Électromécanicien

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise leader dans son domaine à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as en électromécanique alors nous avons le poste parfait pour vous!

    Poste: Électromécanicien
    Type: Permanent
    Salaire: 25$ à 32$
    Horaire: Jour
    Lieu: Pointe-Claire (En succursale et sur la route selon la demande)
    Industrie: Pompes industrielles

    Avantages
    - Assurances collectives
    - 2 semaines de vacances dès la première année
    - Régime de retraite
    - Vacances pendant le temps des fêtes
    - Possibilités d'avancements
    - Formation

    Responsabilités
    · Effectuer la mise en service des pompes, des panneaux de contrôle de pompe spécifique et autres machines sur place selon les directives du manufacturier ;
    · Valider des travaux d’installations électriques en atelier et sur site client ;
    · Configuration de composantes de contrôle et variateurs de fréquences provenant de différents manufacturiers tels Schneider, Rockwell, ABB, Danfoss, Grundfos
    · Effectuer des travaux, des réparations de type électriques, hydrauliques et mécaniques chez le client ou en atelier à la suite d’un appel de service (selon les directives des manufacturiers) ;
    · Assister le responsable de service externe dans le développement d’un programme de maintenance préventive de nos produits pour offrir aux clients ;
    · Effectuer les rapports de service appropriés et les transmettre aux clients ;
    · Effectuer une évaluation concernant la réparation à faire chez le client ou en atelier ;
    · Effectuer la formation sur le produit acheté ;
    · Effectuer des rapports de visite après une réparation ou une visite chez le client ;
    · Effectuer une soumission lorsque le technicien est chez le client pour donner une approximation des coûts reliés à la réparation, l’entretien, la maintenance et les pièces ;
    · Effectuer la liste des pièces lors d’une commande de client ;
    · Répondre aux appels téléphoniques pour les questions techniques sur les pompes ;
    · Effectuer le suivi des garanties, lors de problème ;
    · Effectuer le suivi des réparations ;
    · Agis à titre de contact technique pour certains comptes utilisant des produits requérant le soutien d’un technicien qualifié ;
    · Support technique pour les clients avec des systèmes de pompages et de traitement d’eau ;
    . Effectuer diverses tâches connexes tel que lecture de débit à l’aide de débitmètre ultrasonique, installation/désinstallation de pompes et d’éléments d’instrumentations tel que sonde de pression, débitmètres

    Qualifications
    · Possédez de l’expérience en mécanique et en hydraulique et en électricité ;
    · 3-5 ans d’expérience dans le domaine, un atout. Ouvert aussi aux juniors
    · Vous possédez au minimum 5 années d’expérience en électricité, de contrôle et instrumentation, un atout ;
    · Connaissance des logiciels de programmation et de configuration provenant des principaux manufacturiers d’automates et composantes tels Schneider, Rockwell (logiciels axés sur le développement d’équipement original de manufacturier « OEM » un atout) ;
    · Connaissance du langage de texte structuré (ST, selon le standard IEC 61131-3) un atout
    · Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft et un système intégré ;
    · Vous êtes reconnu pour avoir un bon jugement, responsable, le sens de l’urgence et le respect de la sécurité.
    · Si vous détenez une Licence C en électricité hors construction, votre salaire sera ajusté selon votre expérience

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Georges

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous avez envie de rejoindre une entreprise leader dans son domaine à Pointe-Claire et faire parti d'une équipe dynamique en maintenance industrielle. Vous êtes un as en électromécanique alors nous avons le poste parfait pour vous!

    Poste: Électromécanicien
    Type: Permanent
    Salaire: 25$ à 32$
    Horaire: Jour
    Lieu: Pointe-Claire (En succursale et sur la route selon la demande)
    Industrie: Pompes industrielles

    Avantages
    - Assurances collectives
    - 2 semaines de vacances dès la première année
    - Régime de retraite
    - Vacances pendant le temps des fêtes
    - Possibilités d'avancements
    - Formation

    Responsabilités
    · Effectuer la mise en service des pompes, des panneaux de contrôle de pompe spécifique et autres machines sur place selon les directives du manufacturier ;
    · Valider des travaux d’installations électriques en atelier et sur site client ;
    · Configuration de composantes de contrôle et variateurs de fréquences provenant de différents manufacturiers tels Schneider, Rockwell, ABB, Danfoss, Grundfos
    · Effectuer des travaux, des réparations de type électriques, hydrauliques et mécaniques chez le client ou en atelier à la suite d’un appel de service (selon les directives des manufacturiers) ;
    · Assister le responsable de service externe dans le développement d’un programme de maintenance préventive de nos produits pour offrir aux clients ;
    · Effectuer les rapports de service appropriés et les transmettre aux clients ;
    · Effectuer une évaluation concernant la réparation à faire chez le client ou en atelier ;
    · Effectuer la formation sur le produit acheté ;
    · Effectuer des rapports de visite après une réparation ou une visite chez le client ;
    · Effectuer une soumission lorsque le technicien est chez le client pour donner une approximation des coûts reliés à la réparation, l’entretien, la maintenance et les pièces ;
    · Effectuer la liste des pièces lors d’une commande de client ;
    · Répondre aux appels téléphoniques pour les questions techniques sur les pompes ;
    · Effectuer le suivi des garanties, lors de problème ;
    · Effectuer le suivi des réparations ;
    · Agis à titre de contact technique pour certains comptes utilisant des produits requérant le soutien d’un technicien qualifié ;
    · Support technique pour les clients avec des systèmes de pompages et de traitement d’eau ;
    . Effectuer diverses tâches connexes tel que lecture de débit à l’aide de débitmètre ultrasonique, installation/désinstallation de pompes et d’éléments d’instrumentations tel que sonde de pression, débitmètres

    Qualifications
    · Possédez de l’expérience en mécanique et en hydraulique et en électricité ;
    · 3-5 ans d’expérience dans le domaine, un atout. Ouvert aussi aux juniors
    · Vous possédez au minimum 5 années d’expérience en électricité, de contrôle et instrumentation, un atout ;
    · Connaissance des logiciels de programmation et de configuration provenant des principaux manufacturiers d’automates et composantes tels Schneider, Rockwell (logiciels axés sur le développement d’équipement original de manufacturier « OEM » un atout) ;
    · Connaissance du langage de texte structuré (ST, selon le standard IEC 61131-3) un atout
    · Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft et un système intégré ;
    · Vous êtes reconnu pour avoir un bon jugement, responsable, le sens de l’urgence et le respect de la sécurité.
    · Si vous détenez une Licence C en électricité hors construction, votre salaire sera ajusté selon votre expérience

    Sommaire
    Si le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Georges au georges.azouri@randstad.ca

    Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

    Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

    Heureux de vous connaître!

    Georges

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.