Electromécanicien

Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour une entreprise dans le domaine alimentaire très bien située au centre de la ville de Québec. Vous aurez à joindre une équipe dévouée.

Avantages
Ambiance de travail dynamique
Milieu de travail facilement accessible
Horaire de travail du dimanche au vendredi
Horaire de 23h30 à 7h30
Salaire jusqu'à 33$ de l'heure
Plan de santé
Outillage fournis
Uniformes fournis
Accessible en transport en commun

Responsabilités
Vos principales tâches seront :
- Assurer le bon fonctionnement mécanique et électrique des équipements de l’usine;
- Effectuer les travaux d’installation, remplacement et modification des équipements;
- Troubleshooting de la machinerie de l'usine;
- Effectuer une gestion des priorités de réparation afin de limiter les arrêts de productions
- Exécuter les programmes d'entretiens préventifs;
- Participer aux méthodes et procédures d'entretiens préventifs
- Effectuer l’entretien de systèmes de tuyauterie, de canalisation et de chauffage;
- Nettoyer et lubrifier les pompes, les compresseurs et autres équipements;
- Utiliser des appareils de mesure et prendre des lectures appropriées;
- Lire et interpréter des plans électriques, pneumatiques et hydrauliques;

Qualifications
Vous êtes un passion d'électromécanique et vous voulez propulser votre carrière ?
Vous voulez travailler dans l'industrie alimentaire ?

Vous correspondez aux critères suivants :
- DEP en électromécanique;
-Autonomie;
- Grande polyvalence et capacité d'adaptation;

Sommaire
Pour postuler : Appelez Emilie au 418.525.7841 , Envoyez-nous un courriel en tout temps à emilie.coulombe@randstad.ca

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière? Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$. Facile, non?
*Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.*

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Randstad, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.