Électromécanicien

Grande ouverture pour les juniors!

Avantages
La compagnie situé à Saint-Hyacinthe offre d'excellentes conditions de travail pour les postes d’électromécaniciens en plus d'avoir la chance de développer une expertise unique:

-Salaire débutant à 35.97$ /heure + progression salariale
-Équipe de fin de semaine (vendredi, samedi et dimanche) horaire: 7:00-17:00
-Temps supplémentaire de dimanche = temps double
-Prime horaire de garde disponible
-Système d'assurances collectives (payés par l'employeur) et invalidité compétitives
-REER avec la participation de l'employeur
-Vêtement de travail fourni suite à la probation

Responsabilités
Comme électromécanicien vous serez en charge de:

-Effectuer l'entretien préventif et correctif de tous les équipements de l'usine.
-Installer, entretenir et réparer les équipements de production
-En cas de bris, faire de diagnostique initiale et établir la priorité, entreprendre les travaux en en cas de besoin, communiquer avec les personnes-ressources selon l'analyse de la situation effectuée
-Faire une gestion efficace et ordonnée du magasin de pièces et signaler au planificateur les besoins matériels lorsque c'est nécessaire
-Répondre aux appels d'urgence selon le système de garde mis en place
-Rédiger des rapports d'intervention détaillés et proposer des pistes de solutions permanentes

Qualifications
Le candidat retenue devra:

-Avoir un DEP en en électromécanique
-Avoir la capacité à travailler sous pression de manière sécuritaire
-Avoir de fortes habiletés interpersonnelles et de communication
-Être en mesure de travailler en hauteur (ne pas avoir le vertige)
-Bonne condition physique
-Capacité de travailler en équipe dans un environnement au rythme rapide

Sommaire
Nous attendons impatiemment ta candidature!

Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.