Électromécanicien

Poste d'électromécanicien !! Est-ce que vous recherchez un poste qui vous permet de trouver un équilibre entre le travail et la vie de famille? Vous avez un peu d’expérience et aimeriez faire évoluer votre carrière, sans compromettre votre équilibre de vie ? Nous avons l’opportunité de rêve pour vous ! Nous recherchons un électromécanicien pour une entreprise de Montréal . En plus de vous offrir un poste permanent ,nous vous offrons la chance de profiter d’une belle équipe. Vous serez au travail comme dans une deuxième famille!Poste: électromécanicienType de poste: Poste PermanentRégion: MontréalQuart de travail: midi a 20h30, total 40h/semaineSALAIRE entre 28$ et 32$ de l'heure selon expérienceAvantages- Augmentation de salaire prévue- Régime collectif- Prime salariale en fonction du quart de travailAssurance avec prime à 100% par l’employeur• Assurance Invalidité• Assurance Maladie Complémentaire• Assurance Vie• Assurance Vision• Congés de Vacances et Compensatoires• Programme d'Aide aux Employés• Stationnement sur placeResponsabilitésRésumé des fonctions :Le technicien d’entretien est responsable de l’installation, de la réparation et del’entretien de l’équipement industriel de transformation du textile de grande taille, ainsique de l’entretien des installations. Les tâches comprennent les procédures dedémarrage et d’arrêt, le dépannage électrique, l’entretien et le fonctionnement deschaudières, le soudage et le coupage, l’hydraulique, le pneumatique, le mécanique etd’autres systèmes. Ce poste relève de l’ingénieur en chef.Fonctions principales :– Installer, réparer et effectuer l’entretien préventif de l’équipement de traitementindustriel, des niveaux d’eau, des systèmes d’eau et d’autres équipements et systèmes.– Dépanner les problèmes électriques.– Répondre aux demandes d’entretien quotidien en temps opportun afin de minimiserles temps d’arrêt de l’équipement.– Assurer les réparations d’urgence ou non planifiées de l’équipement de production.– Diagnostique les problèmes, remplace ou répare les pièces, fait des essais et desajustements.– Rechercher des occasions d’améliorer continuellement les processus demaintenance.– Travailler avec tout le personnel de l’usine de manière coopérative et professionnelle.– Respecter rigoureusement toutes les règles, politiques et procédures de sécuritéexigées par Alsco, la loi, et ce qui est reconnu comme une pratique courante dansl’industrie.– S’assurer que le travail est effectué de façon sécuritaire et efficace.– Maintient ses connaissances techniques en participant à des ateliers éducatifs et enexaminant les publications techniques. Se tient au courant des procédures deréparation et de l’équipement ainsi que des pratiques exemplaires.– Étudie les plans et les manuels du fabricant pour déterminer le bon fonctionnement dela machinerie.– Maîtrise la lecture des schémas électriques.– Maintient des registres précis et en temps opportun de l’entretien effectué.– Suit les instructions écrites et verbales et effectue d’autres tâches selon les directivesde la supervision.– Respecter toutes les lois fédérales, provinciales/de l’État et locales.Fonctions additionnelles :– Peut travailler avec ou soutenir d’autres membres du personnel de la succursaleselon les exigences de la supervision.– Conduit et ramasse les pièces, l’équipement de transport, les pièces, etc.QualificationsCompétences :– Détient un permis de conduire valide et conserve un dossier de conduite exemptd’accidents, d’excès de vitesse, ou infractions relatives à la sécurité.– Minimum de deux ans d’expérience en ingénierie de maintenance avec uneconnaissance particulière des machines, de l’électricité, de l’électronique, de laplomberie, de l’hydraulique, du pneumatique, de la soudeuse et des chaudières.– Maîtrise l’utilisation appropriée des outils électriques et manuels.– Solide capacité de dépannage électrique des systèmes triphasés de 230 volts.– Expérience en programmation d’automates programmables.– Expérience en menuiserie, en réparation de chaudière, en soudage et en réparationgénérale des installations.– Bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite en anglais, capacité àcomprendre et à suivre les directives, mathématique de base, ainsi que de bonnesaptitudes pour la gestion du temps– Esprit d’équipe, enthousiasme, initiative et fierté à l’égard du travail bien fait ; espritd’initiative qui se consacre à l’amélioration continue de la qualité.Éducation :– Diplôme d’études secondaires ou équivalence préférable.– Certains emplacements peuvent nécessiter des certifications pertinentes, un permisde chaudière ou une programmation d’automate.Activité physique reliée à l’emploi :– Se tenir debout, s’asseoir, marcher, se pencher, fléchir, s’étirer, effectuer destorsions, s’agenouiller, travailler dans des espaces confinés, atteindre des objets enhauteur, conduire un chariot élévateur à fourche, saisir, déplacer de l’équipement,pousser, tirer, déplacer des chariots chargés pesant jusqu’à 500 lb, soulever ettransporter des charges d’un maximum de 100 lb, lire, écrire, parler, écouter.Conditions environnementales typiques :– Les zones intérieures et extérieures d’une installation de buanderie industrielletypique qui comprend travailler avec et autour de machines de grande taille, desvariations de température, de bruit, d’odeurs, d’humidité, de charpie et de poussièredans les bureaux ou les terrains extérieurs.Exigences relatives aux déplacements :– À l’occasion, par exemple, pour se procurer des pièces.Le technicien d’entretien doit effectuer les tâches et responsabilités essentielles avecou sans un accommodement raisonnable de façon efficace et précise, sans que cela necause de menace importante pour lui-même ou pour autrui. Les déclarations faites auxprésentes visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par lesemployés affectés à cette classification d’emploi. Elles ne sont pas censées êtreinterprétées comme une liste exhaustive et inclusive de toutes les responsabilités,fonctions ou compétences requises du personnel ainsi classifié.SommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.ca ou 514-237-1157Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste: ÉlectromécanicienQuart: JOUR lundi au vendrediEmplacement: Laval Salaire: 27$ à 30$Vous êtes un électromécanicien passionné et êtes à la recherche d'un défi dans une industrie reconnue dans son domaine? Vous aimeriez acquérir de l'expérience dans une ambiance chaleureuse et accueillante? Vous avez toujours souhaité travailler pour une compagnie qui a à coeur le développement et le bien être de ses employés ? Cette entreprise située à Laval a ce qu'il vous faut ! AvantagesCe que notre partenaire vous offre :- Salaire très avantageux- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER )- Environnement de travail sécuritaire, propre.- Possbilité de signer les heures de la licence C - Ambiance familiale ResponsabilitésTâches du poste d'électromécanicien à Laval: - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements- Respecter les règles de santé et sécurité applicables au travail - Configurer, entretenir et effectuer des modifications sur les lignes de conditionnement semi-automatisées - Participer à l'installation et/ou la mise en route de nouveaux équipements de production. - Effectuer toute tâches ou projet connexe.QualificationsPour appliquer sur ce poste, vous devez:- DEP en électromécanique ou autre formation connexe - Intérêt pour l'automatisation (Atout) - Être passionné et avoir le goût de s'investir à long terme dans une compagnie- Avoir un bon esprit d'équipe SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Rachel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-592-4042 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à rachel.benoit@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Rejoignez-nous sur Facebook https://www.facebook.com/metiersspecialisesmontrealVous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!RachelRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous êtes électromécanicien? Êtes-vous allumé et passionné par votre domaine? Êtes-vous à la recherche d'un emploi permanent dans le secteur industriel?Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe de maintenance pour une entreprise reconnue dans son domaine,dans le secteur de DorvalPoste : ÉlectromécanicienType: PermanentHoraire : Soir Variable selon la saisonSalaire : 34$ à 36$ selon expérienceLieu : DorvalDomaine d'emploi : Industriels matériaux d'isolation AvantagesSalaire compétitif - selon l'expérienceAssurance collective payé à 60% par l'employeurAssurance vie et invalidité REER et cotisation de l'employeur. ResponsabilitésSoutenir l’équipe de production en s’assurant du bon fonctionnement de la ligne de production automatisée.Effectuer du troubleshooting électrique, hydraulique, pneumatique et mécanique de la ligne de production;Inspecter le fonctionnement et effectuer la maintenance préventive des équipements de production;Collaborer à l’optimisation des procédés et apporter des solutions innovantes;Faire des travaux de conception et de fabrication de toute sorte nécessitant l'utilisation d'équipements de soudure au MIG, de coupage au plasma, etc.Maintenir son environnement de travail rangé, propre et ordonnéEffectuer toutes autres tâches connexesQualificationsDEP ou DEC en électromécanique ou dans un domaine connexe;Posséder au minimum de 6-10 années d'expérience comme électromécanicien dans un milieu manufacturier avec des équipements automatisés;Avoir un excellent sens de l’urgence, de la planification, de l'organisation et des responsabilités;Appliquer et respecter en tout temps les normes de sécurité;Pouvoir travailler sous pression et capacité à résoudre des problèmes;Dynamisme, bon jugement, esprit d'analyse, sens de l'initiative;Être un joueur d'équipe et démontrer beaucoup de débrouillardise et d'autonomieSommaireSi le poste vous intéresse alors contactez immédiatement Stéphane au stephane.gendreau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Heureux de vous connaître!StéphaneRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.