Électromécanicien

Cette entreprise en milieu manufacturier recherche un électromécanicien pour compléter son équipe de maintenance.

L'électromécanicien sera une personne ressource pour l'équipe de production.
Ouvert aux candidatures junior!

Avantages
Voici les avantages de ce poste d'électromécanicien à Drummondville :

-Poste permanent de jour
-Couverture d’assurance complète (vie, invalidité, frais médicaux, dentaire, vision)
-Contribution à un régime d’épargne retraite
-Environnement de travail propre
-Formation rémunérée et accompagnement par des collègues expérimentés
-La compagnie fournit les outils!

Responsabilités
L'électromécanicien sera responsable de faire des réglages et ajustements, le dépannage et les diagnostics (troubleshooting), des différentes machines.

La personne participe aux modifications d’équipements et à l’installation de nouvelles machines de production.
Elle travaille principalement sur des machines fixes, des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques assistés par ordinateur ou par automates programmables.

Qualifications
Exigences et conditions de travail pour le futur candidat choisit:
- Minimum d'expérience en milieu de production;
-DEP en électromécanique
- Esprit méthodique et analytique pour trouver rapidement les défectuosités et les causes;
- Connaissance de l’anglais (atout)
- Détenir une licence C (un atout);

Sommaire
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Nous attendons impatiemment ton candidature :
Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca


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En tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément t’accompagner dans ta recherche d’emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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