Électrotechnicien Licence C

7h00-15h00 et 15h00-23h00 pour compléter son équipe de travail

Tu es autonome, débrouillard et passionné de ton métier, ce poste pourrait bien être le tient.
Si tu recherches un poste polyvalent et stimulant
communique avec nous. Ce poste qui est situé dans le secteur de Montréal-est recherche un ou une Électrotechicien (ne) pour occuper un poste sur des quarts rotatif de jour et soir.
Salaire : 38,57$

Avantages
Poste permanent temps plein
Horaire rotatid jour-soir (une semaine de chaque)
Rémunération hebdomadaire
Assurances collectives et régime de retraite
Assurance vie et invalidité
Bottes de sécurité remboursées (selon les politiques en vigueur)
Lunettes de protection à verres correcteurs payées (selon les politiques en vigueur)
Programme d’aide aux employés
Cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
Employeur soucieux de la santé et sécurité
Formation continue
Programme d’achat d’actions
Stationnements disponibles et arrêt d’autobus à la porte


Responsabilités

Dans le cadre de son emploi de technicien électricité / instrumentation le candidat sera amené participer à des projets spéciaux en plus d’effectuer les tâches variées inhérentes au poste telles que:

Réparer, installer et entretenir les composantes électriques et d'instruments de mesure et de contrôle dans l’usine
Lire et interpréter les schémas électriques et d'instrumentation
Programmer différents systèmes de contrôle de procédés à l'aide de différentes plateformes
Effectuer la maintenance électrique préventive
Le candidat aura également accès, dans le cadre de son emploi, à différentes opportunités d’avancement, de formation et de développement.



Qualifications


DEC en électronique industrielle (instrumentation/contrôle) ou DEP en électromécanique + AEC Instrumentation
Licence C – ACQUISE OU EN VOIE DE L’OBTENIR
3-5 années d'expérience (atout)

Compétences recherchées :

Efficacité et polyvalence en milieu industriel
Bonne capacité de travailler en équipe
Connaissance en automates programmables.
Optitest


Sommaire
Je me présente Marise Hains, votre agente de carrière. Je cumule plus de 30 ans d'expérience en prise en charge des gens afin de les aider et bien les guider.
Notre équipe possède une grande expertise des métiers spécialisés qui fait en sorte de bien cibler vos besoins et de créer par le fait même les meilleures match employé-entreprise.
Je collabore avec de nombreuses entreprises de la grande région de montréal-est
Ce poste vous intéresse, vous avez envie d’une rencontre humaine avec moi? Il me fera plaisir de faire votre connaissance et de discuter avec vous de vos besoins.
Mon objectif est de vous épauler, vous aider et vous guider dans votre recherche d'emploi, rendre le processus de recherche plus facile et plus agréable pour vous permettre de trouver votre poste de rêve !

Contactez-moi par courriel : marise.hains@randstad.ca ou sur mon cellulaire au 450-916-8026 entre 8h00 et 17h00 du lundi au vendredi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.