Statut : Temps plein / Permanent
Titre: Électromécanicien
Horaire : Poste de jour de 12 heures - du vendredi au dimanche de 6 h à 18 h 30
Date de début : Dès que possible
Relève du : Superviseur de l'entretien
Échelle salariale : 25$/heure à 33$/heure - selon l'expérience
Vous accordez beaucoup d’importance à votre environnement de travail?
...
Vous êtes à la recherche d'un poste permanent où vous travaillez seulement 3 jours par semaine ?
Vous avez acquis une solide expérience en électromécanique et vous êtes maintenant à la hauteur de vos compétences ?
Voici votre chance de saisir cette opportunité d'emploi!
Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien de jour sur les quarts de 12 heures.
Vous aurez la chance d’évoluer, à titre d'électromécanicien, dans une usine réfrigérée ou le côté humain et l'aspect santé sécurité font partie des valeurs premières de la compagnie.
TON RÔLE D'ÉLECTROMÉCANICIEN :
Relevant du Superviseur de la maintenance, l’électromécanicien exécute les réparations ainsi que l’entretien préventif et correctif des équipements afin d’en assurer le bon fonctionnement et éviter les arrêts non planifiés.
Avantages
Pour le poste d'Électromécanien, vous travaillerez du vendredi au dimanche de 6h à 18h30 pour un nombre total d'heure de 36h par semaine, mais vous serez rémunéré 40hr par semaine.
De plus, vous travaillerez dans un environnement réfrigéré, environ 4°C, mais le manteau, sarrau et bottes sont fournis par la compagnie.
Avantages sociaux après 3 mois
- 80% payé par l'employeur (visuel et dentaire inclus)
- REER collectif après 1 an ;
- 2 semaines de vacances ;
- Payé à la semaine ;
- Augmentation de salaire chaque année ;
Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère !
Responsabilités
À titre d’Électromécanicien, vos principales responsabilités seront:
Fournir le support à la production sur son quart de travail normal et sur appel au besoin ;
Effectuer les réparations, l’entretien, la calibration et l’installations des instruments de contrôle, d’instrumentation et de protection d'incendie d'une manière efficace, conforme au code Canadien de l’électricité et dans des délais adéquats, de façon à minimiser les temps d'arrêt de la production ;
Participer à tous les étapes des projets qui implique les projets électrique ;
Traiter les demandes de travail reçues au travers du système de gestion des bons de travail Intéral ;
Effectuer les réquisitions d’achats et la gestion des pièces électrique ;
Effectuer la mise à jour constante de la documentation ;
Superviser le travail des entrepreneurs externes associés au département (lorsque requis) ;
Préparer et planifier avec son supérieur, les arrêts planifiés des équipements ;
Effectuer toute autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi.
Qualifications
L’Électromécanicien doit posséder les qualifications suivantes:
Technique en électronique industriel (DEC) avec son certificat en électricité C.E ;
Expérience dans l’industrie alimentaire, en procédés et lignes de production ;
Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
Familier avec l’utilisation des ordinateurs et possède une très bonne connaissance des logiciels d’automates programmables ;
Bonne connaissance des variateurs de vitesse (VFD) ;
Connaissance du SIMDUT et haptitude a travailler avec des produits chimiques ;
Connaissance des normes sécurités machines (un Atout) ;
Travaille en équipe au besoin afin de trouver des solutions aux problèmes électriques et d’instrumentation ;
Esprit analytique, s’adapte facilement et est flexible ;
Capacité de travailler en équipe (esprit d’équipe) ;
Capacité d’une organisation efficace et une méthode de travail bien structurée ;
Capacité de déterminer le degré d’importance des priorités ;
Minutie, Entregent, Assiduité, Sens de l’initiative, Communicateur ;
Un sens développé de l’autonomie, capacité de gérer lui-même son temps ;
Aimer les défis, souci du détail et capable de travailler sous pression ;
Bilingue (français/anglais) fortement désiré, maîtrise de l’anglais requise.
Sommaire
Qu'attendez-vous ? Postulez dès maintenant ! Envoyez un e-mail à rosie.masse ou pour postuler sur cette offre.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
Randstad accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.
**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Statut : Temps plein / Permanent
Titre: Électromécanicien
Horaire : Poste de jour de 12 heures - du vendredi au dimanche de 6 h à 18 h 30
Date de début : Dès que possible
Relève du : Superviseur de l'entretien
Échelle salariale : 25$/heure à 33$/heure - selon l'expérience
Vous accordez beaucoup d’importance à votre environnement de travail?
Vous êtes à la recherche d'un poste permanent où vous travaillez seulement 3 jours par semaine ?
Vous avez acquis une solide expérience en électromécanique et vous êtes maintenant à la hauteur de vos compétences ?
Voici votre chance de saisir cette opportunité d'emploi!
Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien de jour sur les quarts de 12 heures.
Vous aurez la chance d’évoluer, à titre d'électromécanicien, dans une usine réfrigérée ou le côté humain et l'aspect santé sécurité font partie des valeurs premières de la compagnie.
TON RÔLE D'ÉLECTROMÉCANICIEN :
Relevant du Superviseur de la maintenance, l’électromécanicien exécute les réparations ainsi que l’entretien préventif et correctif des équipements afin d’en assurer le bon fonctionnement et éviter les arrêts non planifiés.
...
Avantages
Pour le poste d'Électromécanien, vous travaillerez du vendredi au dimanche de 6h à 18h30 pour un nombre total d'heure de 36h par semaine, mais vous serez rémunéré 40hr par semaine.
De plus, vous travaillerez dans un environnement réfrigéré, environ 4°C, mais le manteau, sarrau et bottes sont fournis par la compagnie.
Avantages sociaux après 3 mois
- 80% payé par l'employeur (visuel et dentaire inclus)
- REER collectif après 1 an ;
- 2 semaines de vacances ;
- Payé à la semaine ;
- Augmentation de salaire chaque année ;
Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère !
Responsabilités
À titre d’Électromécanicien, vos principales responsabilités seront:
Fournir le support à la production sur son quart de travail normal et sur appel au besoin ;
Effectuer les réparations, l’entretien, la calibration et l’installations des instruments de contrôle, d’instrumentation et de protection d'incendie d'une manière efficace, conforme au code Canadien de l’électricité et dans des délais adéquats, de façon à minimiser les temps d'arrêt de la production ;
Participer à tous les étapes des projets qui implique les projets électrique ;
Traiter les demandes de travail reçues au travers du système de gestion des bons de travail Intéral ;
Effectuer les réquisitions d’achats et la gestion des pièces électrique ;
Effectuer la mise à jour constante de la documentation ;
Superviser le travail des entrepreneurs externes associés au département (lorsque requis) ;
Préparer et planifier avec son supérieur, les arrêts planifiés des équipements ;
Effectuer toute autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi.
Qualifications
L’Électromécanicien doit posséder les qualifications suivantes:
Technique en électronique industriel (DEC) avec son certificat en électricité C.E ;
Expérience dans l’industrie alimentaire, en procédés et lignes de production ;
Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
Familier avec l’utilisation des ordinateurs et possède une très bonne connaissance des logiciels d’automates programmables ;
Bonne connaissance des variateurs de vitesse (VFD) ;
Connaissance du SIMDUT et haptitude a travailler avec des produits chimiques ;
Connaissance des normes sécurités machines (un Atout) ;
Travaille en équipe au besoin afin de trouver des solutions aux problèmes électriques et d’instrumentation ;
Esprit analytique, s’adapte facilement et est flexible ;
Capacité de travailler en équipe (esprit d’équipe) ;
Capacité d’une organisation efficace et une méthode de travail bien structurée ;
Capacité de déterminer le degré d’importance des priorités ;
Minutie, Entregent, Assiduité, Sens de l’initiative, Communicateur ;
Un sens développé de l’autonomie, capacité de gérer lui-même son temps ;
Aimer les défis, souci du détail et capable de travailler sous pression ;
Bilingue (français/anglais) fortement désiré, maîtrise de l’anglais requise.
Sommaire
Qu'attendez-vous ? Postulez dès maintenant ! Envoyez un e-mail à rosie.masse ou pour postuler sur cette offre.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d’emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l’opportunité d’avoir accès à notre formation en ligne complètement gratuite.
Randstad accueillons et encourageons les candidatures de manière équitable et avec dignité, indépendamment de la race, du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou de tout ce qui nous rend différents.
**L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte. Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences. Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !**
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus